江苏吴江松陵镇五项制度促大学生村官成长
来源:吴江日报
作者:蒋园园
据了解,这五项制度包括工作调研制度、民情日记制度、结对培养制度、汇报交流制度和考核评议制度。制度要求大学生村官要进村入户开展调研,对村里的经济、政治、社会发展情况,对农民的所思、所想、所盼、所忧进行全面的了解,每年上交一篇调研文章。同时,每位大学生村官要自备记录本,对“民声民意、办理事项、处理结果、成长心得”等内容进行记录,要经常性地开展走访活动,参加信访接待,每人联系不同类型的农户5户,并且每月记录民情日记不少于3篇。
制度还要求村委会主任负责大学生村官的结对培养,做到工作有分配、有指导、有督促、有检查,经常进行谈心交流,掌握思想动态,培养提高工作能力。村里召开工作例会时,大学生村官要汇报工作开展情况和思想情况。
此外,制度还规定通过日常考核和年度考核,综合评定考核等次,考核结果将作为大学生村官续聘、解聘、奖惩、岗位调整、提拔任用的主要依据。(蒋园园)
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