铜山县组织部门谈大学生村官成长:小荷才露尖尖角

来源:徐州日报 作者:佚名
    铜山县共有51名到村任职大学生,其中2007年选派到经济薄弱村任职的大学生有15名。这些20多岁的年轻人有些从农村考上大学,毕业后又重回农村广阔天地;有些从小生活在城市,大学毕业后毅然选择了乡村……如今,他们有些成为村支书,有些成为村支书、村主任的左膀右臂。与传统的村干部相比,这些年轻人有着独特的群体特征。

  信念在闪光

  不可否认,长期以来,一些村干部文化程度低、发展理念保守、开放意识不强,这些一直制约着农村的发展。大学生村官的到来,宛如吹来一股清风。

  铜山县委常委、组织部长吴昌闪说,目前县里传统村干部的学历大多是初中或高中,而且许多人平时很少出县、视野较窄。与他们相比,大学生知识储备丰富、在许多大城市锻炼过,因此发展的理念、开放的意识都要强得多。更重要的是,大学生村官信念牢固,他们到村的最终目的是要推动一个村的发展。在利益的倾斜上,他们没有宗族观念,他们的利益考量,完全是为了全村繁荣,为了大多数人的利益。可以说,大学生村官的走马上任,打破了农村长期以来村干部年龄偏大的状况,他们的活力和能力给农村群众带来强大的感染力。

  文化更繁荣

  大学生村官,这个青春洋溢的群体,为农村的文明进步带来更多光彩。在铜山县,几乎每个大学生村官都有创业规划,都有带领群众致富的可行性方案。

  举办大型文体活动、开办农家书屋、成立大学生村官艺术团……为活跃农村群众的精神文化生活,大学生村官开展了丰富多彩的活动,并且成立了多个社团组织。可以说,大学生村官像播种文明的火炬手,慢慢活跃起农村的精神文化生活,让农民的精神生活从寂寞走向繁荣,由文化带来的幸福感逐渐提升。

  大学生村官以公益为核心的价值观念,更将推动农村社会的公益事业发展,这种平等的、发展的眼光,最终将推动整个农村社会文明进程。

  新老互补充

  目前,铜山县大部分大学生村官与所在村的村干部已经成为忘年交。两个截然不同的群体因为“村官”这样一个共同的称谓被联系在一起。大学生村官有着一股冲劲和多年的知识储备,传统村干部有着处理矛盾、安排生产的丰富经验,两者互相结合、互为补充,共同促进着农村社会的繁荣。

  明天会更好

  “与一出校门就进机关的公务员相比,这些孩子如果走上公务员的岗位,会成为更加成熟的人民公仆。”吴昌闪还是习惯用“孩子们”来称呼这些20出头的大学生村官。在基层的扎实苦干,使大学生村官积累的经验更丰富、成长得更快,因此更加成熟。吴昌闪认为,许多优秀的大学生村官有学历、有基层锻炼的经验,无论他们以后继续在农村担任基层领导干部,还是走向更广阔的舞台,大学生村官这段重要的、特别的人生经历都将成为他们的财富。