江苏省金湖县吕良镇突出“细节、规范、创新、帮带”，努力为大学生村官创造良好环境，促使其在基层成长、成才。

突出“细节”，促生活舒心。为给大学生村官创造良好的生活和工作环境，吕良镇积极协调，及时落实大学生村官的住宿问题，帮助大学生村官解决伙食等方面的实际困难。

 突出“规范”，促融入农村。建立大学生村官管理使用档案，对大学生村官的基本情况和特长进行登记。  并要求他们把在工作、生活中的收获、遇到的问题以随笔等形式和当月的工作小结一并上报。建立健全管理制度。制定出台了《吕良镇到村任职大学生培养、管理和服务工作实施意见》，把大学生村官作为一名普通的机关干部纳入正常的机关干部管理体系中来，使其在管理服务工作有章可循。

突出“创新”，促人尽其才。充分发挥大学生村官在计算机、双语、工程管理、网络等方面的优势，交任务、压担子，让其在工作中不断提高业务水平，大胆创新地开展工作。充分发挥大学生村官的专业优势，开展“一帮一”业务培训工作，组织大学生对村工作人员开展“手把手”培训，极大调动了大学生村官学习、钻研业务的积极性，同时提高了村 工作人员的工作能力。

突出“帮带”，促健康成长。采取镇、村联动的办法，建立帮带制度体系，即通过镇三套班子联系、特色产业组帮扶和村（居）党组织书记帮带任职大学生，扎实做好“传、帮、带”工作，促进任职大学生健康成长、锻炼成才。定期了解大学生村官的工作、学习、生活情况，传授工作方式、方法。同时，针对大学生村官思想认识上存在的问题，及时进行疏导，帮助他们解决思想上的疑虑、困惑，积极安排他们学习一些党的知识、方针政策，加强对大学生村官的培养。