滨海县认真贯彻落实中央组织部等部门《关于做好大学生“村官”有序流动工作的意见》精神，从本县大学生村官实际出发，四措并举，促进大学生村官有序流动。

　　一是鼓励留任创业，带领群众致富。为了鼓励大学生村官扎根基层、留任创业，滨海县出台了《大学生村官实绩考核办法》、《滨海县大学生村官扶贫创业基金使用管理办法》等一系列文件，设立了总额800余万元的大学生村官创业资金，鼓励其创办项目，带领农民共同致富。同时鼓励留任的大学生村官积极参与村级党组织和村民委员会换届选举。

　　二是给予政策倾斜，公开考录招聘。在今年的公务员考录计划中，专门拿出4个乡镇公务员职位，还在事业编制紧张的情况下，专门拿出3个教师职位、6个县直机关事业单位职位，定向招录服务期满的大学生村官，让部分村官转任合适的岗位。

　　三是联系本地企业，帮助自主择业。积极搭建平台，和县内各大企业对接，促进大学生村官转岗择业。县经济开发区工业园、沿海工业园许多企业纷纷看重服务期满大学生的基层工作经验，已有20家企业向大学生村官伸出了橄榄枝，目前5名村官有意向到企业任职就业。

　　四是提供便利条件，支持学习深造。积极支持大学生村官在职进修、脱产读研，县财政给予一定的财政补助。此外，县组织、人社部门还加大和有关高校的对接力度，为大学生村官学习培训、脱产进修、读研深造提供帮助。

　　截至目前，滨海县2007年到村任职的38名村官中，已有8人考录公务员、9人列入县直机关事业单位招考计划，5人在职或脱产读研深造，5人意向到企业工作，其他同志立志扎根基层，创业富民，为农村的繁荣、发展和稳定继续作出贡献。


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