2008年7月，江苏省委选派了142名大学生到宿迁农村任职。宿迁市迅速贯彻省委的要求和部署，立足新起点，高定位，多措并举，努力实现大学生到村任职工作的新突破。

　　倾情关爱，周到服务。该市确立了“服务好、跟踪好、引导好、管理好”的理念，实施“五有”关爱工程。各县区调拔100多万元的财政专项资金，确保新到村任职大学生有一个单人房间、一台电视机、一张办公桌、一套生活必需品，有供他们集体用餐、享受补贴的食堂，确保工资待遇按照市直全额拨款事业单位人员的“高限”标准落实到位。市政府政务中心第一时间为他们注册开通了个人博客空间，给他们搭建一个“交流心得、学习经验、沟通思想、答疑解惑”的互动平台。市委主要领导，市、县（区）各级组织部门密切关注他们的所思所想，在第一时间跟贴，，为他们答疑解惑、疏导情绪，指点引导大家更好工作生活。各县区也亮点频出，沭阳县为充分了解和掌握新上任大学生村官的食宿安排、生活及工作开展情况，在大学生到村任职的第二天就对他们进行了回访。泗洪县还通过办理一张电话卡、提供一把雨伞、打一个问候电话真情服务活动，营造“拴心留人”的良好环境。

　　精心培训，尽早适岗。市委书记张新实亲自审定岗前培训方案，运用多媒体形式，为大学生们上了“第一课”，全面介绍宿迁经济社会发展情况及工作思路、措施，专门留出近1个小时时间与学员们互动交流。8名农村工作经验丰富的正处职领导和乡镇党委书记专题进行宏观政策指导和农村工作经验介绍。同时，还组织他们实地观摩了宿迁经济社会发展的重点工程和07年到村任职大学生创业示范点。五天的岗前培训，帮助新到村任职大学生加深对宿迁市情的认知。各县区也有针对性地开展培训，泗阳县举办了《应急管理领导力提升及素质训练》专题讲座，邀请清华大学高端管理培训特聘教授丁兆林教授授课。

　　结对共创，典型引路。为了探索到村任职大学生的互助成长和自我培养机制，发挥已到村任职大学生的传帮带作用，宿迁市专门印发了《关于开展2007—2008年到村任职大学生“结对共创”活动的意见》，在新老大学生村官中组织开展了X+1“结对共创”活动。07年到村任职大学生任杰、王海翠、张海等“十佳大学生村官”代表主动为新任职大学生赠书、赠言，秦树峰、沙江宁、陈秀等创业标兵讲述艰苦创业的事迹，市委组织部精心制作了到村任职大学生工作一周年回眸纪实片，以典型事迹激发他们干事创业的激情，增强他们奉献基层、争当标兵的信心。目前，所有到村任职大学生都自愿结成了共创对子，开展互动交流。