浙江玉环县三项制度 加强对大学生村官的培养管理

来源：大学生村官网 作者：佚名
    一是建立工作例会制度，强化交流。出台了《陈屿办事处选聘到村和社区工作高校毕业生工作例会制度》，确定每季度最后一个星期五下午为例会召开时间，组织大学生村官交流学习、工作心得，共同分析探讨他们在工作中遇到的困难与问题，听取他们提出的意见和建议，并布置下阶段的工作任务。

　　二是建立顶岗锻炼制度，强化培养。分批安排大学生村官到办事处与农村工作密切相关的科室进行顶岗锻炼。要求大学生村官在挂职期间做到“五个一”，即“任职一个岗位，制定一份计划，学好一套规章，撰写一篇体会，做出一份评价”。目前，已有8名大学生村官到组织办、计生办、政法办、宣统办等科室进行为期一个月的顶岗锻炼。

　　三是建立村官工作日记制度，强化管理。要求大学生村官撰写工作日记，鼓励他们将工作中遇到的新情况、好方法及时汇总整理，并以信息形式上报办事处党政办。同时还要求他们每年至少对所在村（社区）的所有农户走访一次以上，做好走访记录，上报调研文章。办事处将在每季度的工作例会上抽查工作日记，并将工作日记与调研文章的完成情况作为大学生村官年底考核的重要依据。

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