一是党校岗前培训。发挥党校培训主阵地优势，从思想理论、农村政策法律法规、农村管理、都市型现代农业、村庄建设规划常识、新农村建设投资项目选择、新型农民培育、城乡融合发展和社会主义新农村发展模式等方面对大学生村干部进行岗前培训，促进角色转换。

　　二是远程技术培训。充分利用北京大学、清华大学、复旦大学、扬州大学等高校教学资源和党员远程教育资源，强化对大学生村干部进行种植、养殖、农产品市场营销等农业基础知识培训，切实提高大学生村干部的农业实用技能。

　　三是外地考察培训。主动与山东潍坊、青岛、寿光、安丘、昌乐等地联系，组织参观考察培训，实地考察农业产业化发展概况，参观农产品基地、新农村建设示范点，集中办班学习农业产业的形成与发展等先进经验和做法，让大学生村干部亲身感受，开阔视野，打开工作思路。

　　四是实地调研锻炼。外出培训后，结合大学生村干部创业意向，市委组织部将其分配到相关企业和涉农部门进行短期实习，通过开展走访、座谈、讨论、撰写理论文章等形式进行实地锻炼，将学到的新理论、新思维、新方法运用到工作实践中，学用相长，不断增强实际工作能力。

　　五是集中研讨提升。培训结束后，组织分组研讨和集中研讨，促进思想交流沟通，实现学与思、学与用的有机转化，确保学深、学透，提升培训效果。去年以来，先后上报综合调研报告67篇，其中6篇已被市委、市政府在出台相关政策时采纳。