在新一批村官到岗之际，为充分激发“大学生村官”的工作热情，根据市县相关要求，结合自身实际，南雅镇修订出台了南雅镇大学生村官管理考核办法，细化对“大学生村官”管理，量化对大学生村官的考核，明确大学生村官的职责。

　　该镇对“大学生村官”的考核分为村居工作考核、镇级工作考核和远程教育考核三大项。村级考核主要由村支两委和社长完成，考核内容为：参加村内各类会议、下村入户、完成村内各项任务等情况的考核。镇级考核由镇党委组织实施，考核内容为：镇级会议考勤、民情日记记录、计划总结撰写、调研文章、协助村级完成交办突发性工作情况。远程教育考核则针对日常工作目标考核和工作亮点创建两个方向将考核内容分为两个方面。一个方面为党员远程教育的使用率、设备完好率、直播节目收视率、V2通运行情况、记录本记录情况等五项内容；另一个方面则是12371党建平台的建立和管理及村级日常电子化办公情况的考核考核办法的出台，使“大学生村官”在工作中能准确的定位。它不仅解决了村官在村没有事做、得不到锻炼的问题，而且更便于“村官”利益的保障，真正做到下得去、做得来、做得好、留得住。


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