近日，中组部、中宣部、教育部、公安部、民政部、财政部、人力资源和社会保障部、农业部、国家林业局、国务院扶贫办、共青团中央、全国妇联等部门联合下发了《关于建立选聘高校毕业生到村任职工作长效机制的意见》（以下简称《长效机制意见》）。而中央领导也频繁寄语大学生“村官”，作为新时期的大学生村官们感到无限光荣和幸福，这必将极大地激发广大大学生村官们的工作热情，在广阔地天地里施展拳脚，大展宏愿。（人民网）

　　《长效机制意见》明确要建立大学生“村官”正常流动制度，并提出了对大学生“村官”任期结束后的五种出路。一是鼓励大学生“村官”担任村干部。二是推荐大学生“村官”参加公务员考试。三是扶持大学生“村官”自主创业。四是引导大学生“村官”另行择业。五是支持大学生“村官”继续学习深造。

　　国家有关部门通过积极的努力在为大学生“村官”找出路的同时，还制定了一些优惠政策。如，留任村党支部书记和村委会主任的，可以继续享受中央财政补贴；对于表现优秀、聘期考核合格的大学生“村官”，可以享受公务员报考的优惠政策；鼓励和引导事业单位、国有企业、非公有制企业等用人单位，优先聘用（招用）具有2年以上农村基层工作经历的大学生“村官”；聘用期间工作表现良好、考核合格的，报考硕士研究生可享受初试总分加10分和在同等条件下优先录取的优惠政策等。大学生村官的出路可以说是很广阔的，但大学生“村官”在服务期满后如何继续发展，今后的人生道路如何走下去，关键还是要靠自己选择、自己把握。

　　要做一个有目标的人。美国哈佛大学是享誉世界的著名大学。研究者每年在进行调查时都会发现，70%的人没有什么目标，20%的人有一点模糊的目标，只有10%的人有非常明确的目标。最后跟踪下来，这10%的人成功的概率要比另外90%明显高出许多倍。所以，有没有明确的目标结果非常悬殊。一个人如果有目标的话，那么他的成功的机会就会大很多。因此，大学生村官在任职期间，就应早早确定今后符合自己实际的奋斗目标或是对自己的职业生涯进行科学合理的规划，只有这样，在服务期满后才不会无所适从、漫无目的，或是怨天尤人、悲观失望。目标对我们的成功至关重要，当一个人想要执行某项行动时，制定目标就是第一步。目标就是动力，目标就是方向。姚乐丝·卡内基说，“确定了人生目标的人，比那些彷徨失措的人，起步时便已领先几十步。有目标的生活，远比彷徨的生活幸福。没有人生目标的人，人生本身就是乏味无聊的。”

　　要做一个有准备的人。人们常说，“机遇总是青睐于有准备的人”，这是颠古不破的真理。目标确定了，就要朝着这个目标去努力，去奋进。只有真正行动起来了，才能把目标变成现实。一分耕耘一分收获，不愿付出辛勤的劳动，机遇即使掉到你的手上，也接不住。人生充满机遇，然而机遇对每个人来说都是公平的，只是有些人抓住了，有些人抓不住；有些人发现了，有些人却茫然不知；有些人在不断创造机会，而有些人则在苦等机会。人的一生就有大大小小的多种机遇，水平越高实力越强，机遇就越多，就越容易抓牢。埋怨机遇不来、命运不公的人，往往没有从自身找原因，所以有什么样的实力就有什么样的机遇。

　　要做积极主动的人。要想成功的机率大一些，自己不但要具备有抓住机遇的实力，而且还要积极主动出击。许多人常常不做好充分的准备就去迎接成功的到来，他们却总是希望成功会主动关照他们，但这是不可能的，正如守株待兔一样，偶然的机会不会多次光临到一个人身上。“毛遂自荐”的成语是大家熟知的，毛遂虽然对形势了如指掌，“颇有辩才”，如果不自我推荐，是很难脱颖而出的。坐在家里等待机遇，机遇往往会与你擦肩而过。只有主动地走出去，努力地表现自己，积极地推荐自己，机遇才会光临你、垂青你。不要整天叹息，埋怨命运，其实机遇就在你的身边，关键就看你如何识别、如何把握、如何利用。机不可失，时不再来。在每个人的一生中，会有许许多多的机遇。要善于把握机遇，创造机会，抓住机遇，这永远是强者的行动指南。