洛南县去年以来采取贴心服务、加强培训、精心帮扶、注重交流、动态管理五项措施，着力健全大学生“村官”服务管理机制，确保大学生“村官”下得去、呆得住、干得好，使他们能够安心地扎根在基层、服务在基层、奉献在基层。

　　该县筹资12万元为所有大学生“村官”购置了办公桌椅、床、自行车、电磁炉、笔记本等日常必需用品，并会同乡镇、村较好地解决了食宿问题。县财政安排资金13.6万元，办理了2008年选聘的20名“村官”的养老保险和医疗保险。2010年，预算资金33.8万元，为大学生“村官”办理“三金”等相关事宜，有效地消除了大学生“村官”创业的后顾之忧。围绕中央在农村的各项方针政策、当前农村重点工作以及县乡村的基本情况，组织进行日常工作知识能力测试；围绕如何当好大学生“村官”，开展演讲比赛，提高“村官”的语言表达和临场发挥能力；围绕当前农村主要的党建工作，组织进行业务知识培训。按照“四帮一”的工作思路，建立县选聘高校毕业生到村任职工作领导小组成员单位、乡镇班子成员、组工干部及村党组织负责人帮扶大学生“村官”制度，分别与大学生“村官”结成帮扶对子，帮助他们进一步丰富农村阅历,掌握创业的工作方法;帮助大学生“村官”学会交友，学会如何进行农业生产,掌握为帮民致富的农业实用技术。组织部确定一名干部作为大学生“村官”的联系人，将每名“村官”的个人情况和联系方式印制成卡片。同时，在“村官”中指派一名同志作为联络员，及时了解反馈他们的思想动态、生活困难等情况。实行重大事项报告制度，大学生“村官”本人及任职村发生的重大突发事件或重大事项，必须及时依次向乡镇和县委组织部报告。坚持定期考核制度，每半年通过个人述职、群众测评、走访座谈等形式，按优秀、称职、基本称职、不称职四个格次，对大学生“村官”的工作、学习情况等进行一次全面考核。通过以上措施，目前在职的大学生“村官”都能安心基层，扎实工作。景村镇景村街社区主任助理杨永平在2009年缴纳合疗款过程中，垫资5000元，解决了部分群众一时难以交款的难题。石门镇下铺村村主任助理安磊，协助村上争取资金10多万元，帮助解决部分群众饮水困难，受到好评。