今年9月，中共陕西省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局研究决定，组织实施2010年度全省从大学生“村官”、西部计划志愿者、“特岗教师”等服务基层项目人员中，定向考试录用370名选调生和担任主任科员以下层次的非领导职务公务员或参照公务员法管理单位工作人员。其中，从大学生“村官”中定向考录选调生120名、乡镇公务员150名，从西部计划志愿者和“特岗教师”中定向考录公务员100名。

　　与以往的公务员考试相比，这次招考的范围对象是定向的。招考大学生“村官”的职位，面向2008年全省统一选聘、年度考核等次在称职以上，经组织推荐的在岗优秀大学生“村官”。定向招考西部计划志愿者和“特岗教师”的职位，面向经团中央或共青团陕西省委等部门统一招聘的在陕西服务、截止时间为2010年12月31日，服务期满且考核合格的西部计划志愿者和“特岗教师”。

　　职位的资格条件比较宽泛。除少数职位外，大部分职位不限专业，对年龄及政治面貌等也不作具体要求。招考提供改报机会。为避免某些职位报考过于集中或无人报考的现象，倡导考生报考服务地的职位。报名中对各职位通过资格审查的人数进行公布，凡通过资格审查的考生在限定时间内有1次自愿改报职位的机会。

　　调整开考比例。根据参加本次定向招考人员的特殊性，将开考比例适当降低，按不低于1：2确定。为确保所录用考生的素质，凡笔试成绩低于最低控制分数线或单科成绩为零者不得进入面试或体检环节。

　　今年上半年，陕西省统一考试录用公务员中已特设了91个招录计划实行定向招录；加上今年为基层政法机关干警招录定向培养特设职位44个，2010年度陕西省特设职位共从大学生“村官”等服务基层项目人员中录用505名。“特设职位、定向招录”，树立了引导大学生到基层磨炼、择优选拔进入上级机关的用人导向，政策倾斜符合中组部和国家人社部关于注重从农村、社区等基层单位中考试录用公务员，改善公务员队伍结构的要求。确保了“农村基层服务项目”人员在考录公务员中的比例，对逐步建立和完善自基层和生产一线选拔培养党政干部的机制起到了积极推动作用。（特约记者 符世雄）