去年选聘结束后，武汉科技大学毕业的刘冰（中）担任北辰区双街村党支部书记助理。 新报记者 王健 摄

　　昨天从天津市有关部门了解到，天津市2009年选聘高校毕业生到村“当村官”工作已经开始。

　　2009年全市共选聘400名全日制普通高等院校毕业生到汉沽区、大港区、东丽区、西青区、津南区、北辰区、武清区、宝坻区、蓟县、静海县、宁河县等11个有农业的区县所属村任职。

　　参加天津市组织的“三支一扶”活动的大学本科以上高校毕业生、参加“大学生志愿服务西部计划”活动且服务期满的大学本科以上高校毕业生，经组织推荐（1次）也可作为选聘对象。为鼓励毕业生当“村官”，本市出台七大优惠政策。

　　为引导和鼓励高校毕业生积极应聘到村任职，市委组织部会同有关部门，研究制定了7项待遇和保障政策：

　　一是到村任职的高校毕业生，第一年按每人每月2000元标准发放工作、生活补贴，第二年按每人每月2200元标准发放工作、生活补贴，并按照国家和本市有关政策，为其缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险和住房公积金。对选聘到村任职的高校毕业生，中央和地方财政将按人均2000元的标准发放一次性安置费。

　　二是到村任职工作满2年经考核合格的毕业生，其在高校期间的国家助学贷款本息，由国家代偿其助学贷款本息的50%。未申请国家助学贷款的，给予天津市人民政府服务基层奖励金2500元。

　　三是在村任职2年以上，经乡镇党委推荐，可参加一次选调生统一招考，同等条件下优先录用。

　　四是在村任职2年以上，报考市级机关和市内六区公务员的，在同等条件下优先录用；各农村区县在公务员招考计划中，要拿出1/3左右的招考职位，用于招考本区县合同期满的到村任职高校毕业生。

　　五是在村任职2年以上，表现优秀的，可由区县、乡镇各类事业单位直接录用。区县、乡镇各类事业单位有职位空缺需补充人员的，根据岗位实际需要和专业对口原则，拿出2/3左右的空缺职位，吸纳本区县合同期满的到村任职高校毕业生。

　　六是合同期满后，3年内报考本市高校研究生的，初试总分加10分，同等条件下优先录取；合同期满并做出突出贡献的，经区县党委组织部推荐，报市委组织部同意，可推荐免试入学。

　　七是被市党政机关和事业单位正式录用后，在村工作年限计算工龄、社会保险缴费年限，接收单位按照所任职务比照同等条件人员确定工资标准。进入企业工作的，在村工作年限与其在企业工作的社会保险缴费年限合并计算。今后晋升中高级职称时，同等条件下优先评定。