本市自去年开展了选聘高校毕业生到村任职工作。首批公开选聘的122名大学生“村官”把到农村基层工作作为历练人生、提升境界、增强本领的难得机遇，坚持勤奋学习、发挥优势、大胆实践、尽展才华，受到基层干部和农民群众的欢迎和肯定，也涌现出一批先进典型。今年，全市选聘400名高校毕业生到村任职。选聘工作启动以来，受到社会各界广泛关注和高校毕业生的积极响应，在6天的报名中，共有来自全国482所高校的近3800名高校毕业生参加报名，其中博士、硕士研究生有187名。

　　史莲喜指出，选聘高校毕业生到村任职，是党中央作出的一项重要战略决策，是贯彻党的十七大精神、深入贯彻落实科学发展观的一项重要举措。实践证明，选聘高校毕业生到村任职是培养有知识、有文化的新农村建设带头人，加快实施城乡一体化发展战略的需要；是培养造就经过基层锻炼、对人民群众怀有深厚感情的党政后备人才队伍，保证党的事业后继有人的需要；也是让大学生在实践中深入了解国情，增进与人民群众的感情，保持党同人民群众血肉联系的需要，对于推进社会主义新农村建设、巩固党在农村的执政基础具有长远战略意义。

　　史莲喜强调，市委高度重视选聘高校毕业生到村任职工作，提出了明确要求，我们一定要认真贯彻落实，坚持高标准、严要求，周密安排，精心组织好这项工作。要坚持德才兼备的标准和公开、平等、竞争、择优的原则，严肃组织人事纪律，严格审查推荐、笔试面试、组织考察、体检公示、培训上岗等程序，确保把有志向、有热情、有奉献精神的大学生选拔出来。要认真落实大学生“村官”的配套保障政策，把政策的衔接配套作为重点，主动研究选聘工作中遇到的新情况、新问题，解放思想、创新举措、完善政策，协调一致把这项工作做好。市委组织部、市各有关部门、各区县和乡镇要坚持真心爱护、真情关怀，用心搞好服务，妥善安排大学生“村官”的工作、学习和生活，切实加强对大学生“村官”的跟踪教育和管理服务工作，为他们在农村基层施展才华、实现抱负、锻炼成长提供舞台和条件，确保大学生“村官”下得去、待得住、干得好、流得动。

　　参加考场巡视工作的还有市纪检委、市委组织部、市教委、市人力资源和社会保障局有关负责同志。