为了让大学生“村官”尽早转变角色，八宿县建立结对帮扶制度，为每一名大学生“村官”安排一名乡镇干部和一名村（居）干部，进行结对联系帮带，面对面进行帮助指导，传授经验，解决困难，提高他们的能力素质；积极建立乡镇领导与大学生“村官”谈心制度，安排乡镇领导定期了解大学生“村官”的思想、工作、生活状况，帮助他们解决困难，认真做好教育引导工作；同时，要求乡镇、村（居）党组织给大学生“村官”压担子、交任务，支持帮助他们在农村、社区干事创业，并积极做好在大学生“村官”中发展党员工作。

    考核管理方面，八宿县将平时考核和年度考核相结合，作为大学生“村官”今后选拔任用以及享受有关优待政策的重要依据；建立评选表彰制度，定期组织开展优秀大学生“村官”评选活动，对评选出来的优秀大学生“村官”进行表彰奖励，表现特别优秀的将放在乡镇领导岗位和县直部门领导岗位进行培养锻炼；建立优秀大学生“村官”列席会议制度，在县乡两级组织召开有关会议时，适当安排优秀大学生“村官”列席参加。