俗话说：家家有本难念的经！这些表面风光的村级统治者在错综复杂的农村基层，面对各种势力构成的派系利益冲突，工作的压力也是显而易见的。村干部是最小的芝麻官，在我们目前现有的政治体系下也是缺少保障的一个基层群体。造成村官难当的一个根本原因是三年一次的换届选举。很多人不了解农村工作的实际情况，对于我们的村干部抱有太高的期望，总觉得你既然选上了就该做点事业出来，但是实际情况如何呢？农村基层干部工作没有积极性，我觉得最大的弊病在于村级换届选举，三年一次的选举太频繁了，三年的任期太短暂了。农村的选举涉及到宗族派系的利益，拉过票的人可能深有体会，为了一张关键选票，造成兄弟反目，父子不和的经常有。选举结束后开展工作的第一年，两委干部还处于磨合期，并不能很快产生战斗力，有的可能还在为选举结下的梁子斗气。第二年，因为工作的慢慢开展，两委干部可能都可以坐下来心平气和的开展工作了，也能做点实质性的工作了。到了第三年，又该准备换届选举了，为了选票，得罪人的工作大家都是能避则避，说的话也变得模棱两可，好不容易打开的局面又变质了，班子缺少凝聚力和战斗力，有时候涉及到一些工作会议的，两委会还没结束，外面的就已经知道结果了，更有甚者，会后说三道四，把会议的决定指责成某个人的意志，让真心开展工作的干部骑虎难下。

　　作为农村基层政体的三驾马车，党支部是领导机构，村民委是行政机构，村民代表大会是决策机构，处理好班子成员内部关系，处理好村民代表团体的关系，是做好村里工作的保障。我们国家正在步入法制社会，村民群众的主权意识在增强，许多群体性事件显示，我们在基层的执政能力正在经受考验，民不畏官的局面正在扩大。

　　基层工作的难做还体现在我们无法保障村干部的后顾之忧，许多人为选举争得头破血流，花钱如水，三年任期一结束却毫无所获，这也是导致村干部工作缺少积极性的原因。我们一些基层村干部给群众的印象是，迷迷糊糊一天又一天，吃吃喝喝一年又一年，看不到什么工作业绩。当然村干部也有自己的难处，农村工作错综复杂，涉及方方面面，但是如果我们的村干部能做到在职就要办实事，做事业就精气足，拿出做人的骨气来做工作，那么办法总会比困难多。

　　总之，我们的基层政体制度还有待完善，农村工作还有一段很长的路要走。如何充分调动他们的工作积极性，实行人性化的考核管理，是我们基层党建工作迫在眉睫的工作。