组织部究竟是不是一个神秘的部门？如何树立开放、透明的公众形象？如何防止创先争优活动走过场？昨天上午，市委常委、组织部长何凌超以“创先争优，增强透明度，提高组织工作满意度”为主题，走进临安新闻网直播室，与广大网友作在线交流。

　　许多网友觉得组织部是个神秘的部门。对此，何凌超笑着坦言，由于工作特殊性，组织部门养成了“只做不说”、“多做少说”的习惯，从而产生了“神秘”的印象。他在介绍了组织部门的工作职责后说，要去除“神秘感”、提升透明度，关键是既要干、也要说，更要会说。他举例说，去年以来，组织部在提高透明度方面作了不少探索。比如，改版升级了“临安党建网”，举办首次新闻通报会，建立了市委组织部新闻发言人制度。

　　对于网友提到的如何看待“组织工作满意度”的问题，何凌超回答说，“群众满意度”反映了组织工作的价值追求，是衡量组织工作是否取得实效的“晴雨表”。提高“群众满意度”，关键是要落实好群众的知情权、参与权、选择权和监督权，要提高干部群众的参与度、提高对组织工作的信任度、提高对党员干部的认可度。

　　访谈期间，网友们围绕村官出路、公务员招考、干部选拔如何不让老实人吃亏、为何临安近几年干部流动慢、如何解决领导干部“能上不能下”等热点问题作了提问。面对网友的诚恳提问和留言，何凌超均一一耐心作答。

　　何凌超最后还寄语大学生村官和公务员考试中的“考碗族”，希望他们树立正确的态度，在基层静心锻炼学习，同时要有明确的职业规划。他说，只要努力，任何工作都能获得成功。

　　在近一个半小时的在线访谈中，网友留言达到了120多条。恳谈结束时，仍有网友不断发来留言，表达对此次网上恳谈的肯定、建议和期待。

　　在直播对话网友节目前，何凌超调研了市新闻传媒中心有关工作。在听取新闻传媒中心负责人的工作汇报后，他希望，传媒中心要精心办报、办网，进一步塑造和打响媒体品牌；要围绕中心，提升服务大局的水平；要结合媒体特点，开展好争先创优活动。