如皋市推行“四个锻炼”

促进大学生村干部的成长

为进一步促进大学生村干部早日成长成才，如皋市推行了“四个锻炼”的措施。一是上挂锻炼。有计划地选派大学生村（社区）干部到市镇机关从事重点工作或与其专业相近的工作。 2007­—2008年度，如皋市先后选派法律、中文等相关专业的大学生村（社区）干部到司法、综治、信访、拆迁等部门锻炼。通过锻炼，既促进了市镇机关重点工作的推进，又提升大学生村（社区）干部统管全局的能力。二是任职锻炼。到村（社区）任职大学生，是党员的任村（社区）党组织副书记，非党员的任村（居）委会主任助理。参与村（社区）总体分工，每人至少分工一个组。经过一年的锻炼一大批优秀的村干部涌现了出来。吴窑镇沈甸村党总支书记石光富，在任职后，全力发展经济，倾心为民服务，给沈甸村带来了巨大变化；常青镇海圩村党总支副书记黄宏佰带领全村大力发展獭兔养殖，使全村农民实现增收80多万元，被誉为海圩村的“兔司令”。三是基地锻炼。各镇（区）在经济发达村（社区）或基础薄弱村（社区）建立实践锻炼基地，定期选派大学生村（社区）干部学习锻炼。2007­—2008年度，如皋市共组织多次大学生村（社区）干部的基地锻炼活动。通过锻炼，促进他们开拓视野，增长才干。四是轮岗锻炼。各镇（区）适时调整分工，采取轮岗交流等方式，整体提升大学生村干部的工作能力。