江苏灌南县创建三项机制服务女大学生村官
截止目前,江苏连云港市灌南县女大学生“村官”已有36名,县妇联高度重视女大学生“村官”服务工作,明确了具体分管领导、具体责任部室,形成了各级妇女组织关心服务女大学生“村官”的工作体系。近日,灌南县妇联深入基层,看望女大学生”村官”,积极开展调研,征求女大学生”村官”的意见建议,结合灌南县实际,创建三大工作机制,真诚服务女大学生”村官”。
一、建立女大学生“村官”服务的关爱机制。灌南县高度重视女大学生”村官”的思想工作,积极开展“四个一”活动:一是建立一个日常联系制度。给每个女大学生“村官”建立电话、网络的联系卡,做到随时了解和掌握她们的工作和思想动态,及时找到关爱、服务的具体办法;二是建立一个定期交流的平台。各乡镇妇联每季度召开一次女大学生“村官”交流座谈会,及时帮助她们解决生活和工作中的困难;三是建立一个生日关爱活动制度。各乡镇妇联以电话、短信、贺卡、聚会等方式给每个女大学生“村官”以生日的祝福,让她们在村工作期间也一样感到有娘家的温馨;四是建立一个关爱帮扶的对子。各乡镇妇联在本乡镇妇代会中建立联系女大学生“村官”帮扶结对制度,让女大学生尽快熟悉和了解工作。
二、建立女大学生“村官”服务的培养机制。灌南县注重对女大学生”村官”的培养锻炼。一是在工作中培养。乡镇妇联的各项活动和会议积极邀请女大学生到村女大学生“村官”参与,让她们在实际工作中学会具体的工作方法;二是在实践中锻炼。请女大学生”村官”参与到乡镇妇联的实用技术培训和女性素质的培训中,聘请女大学生为女性素质学校的义务老师,负责各村对农村妇女的远程教育工作;三是在工作中宣传。积极引导女大学生”村官”为贫困妇女,留守儿童办实事、好事。大力宣传女大学生到村女大学生“村官”在村上工作的成功经验、工作体会,积极营造女大学生”村官”“树典型、学先进”的良好工作氛围。
三、建立女大学生“村官”参与妇女工作的管理机制。灌南县充分发挥女大学生”村官”的作用,建立在村期间参与妇女工作的三个管理机制。一是为女大学生”村官”拟定妇女工作目标任务,在年底的述职工作中加入妇女工作相关内容。二是要求女大学生”村官”认真做好妇女工作的三项记录,即学习笔记、工作日志和村情民意记录,深入基层,开展调研,写心得体会、调研文章,真心关爱儿童、关爱妇女,不定期的向乡镇妇联报告相关工作,提高工作的主动性和实效性。三是根据女大学生”村官”的专业特长,积极搭建活动平台,在乡村开展以“唱红歌、读经典、讲故事”位主题的实践活动,让女大学生”村官”担当起校外辅导员、女性素质老师,充分发挥女大学生的重要作用。
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