为进一步增长大学生村干部服务农村的才干,汝州市创新管理，搭建平台，采取“四式锻炼法”促进大学生村干部加快成长，取得良好效果。

　　一、导师帮带式锻炼。开展大学生村干部拜师学艺活动，为大学生村干部明确“两导师一辅导员”，即指定乡镇（街道）党组织书记为实践导师、配备一名农村工作指导员，由各村支部书记作为帮带辅导员，重点向大学生村干部传授农村工作经验和工作方式方法，帮助他们有效开展农村工作。目前，该市共有20个乡镇（街道）党组织书记、289名农村工作指导员、455名村干部与大学生村干部结成了帮带对子。

　　二、项目实务式锻炼。推行大学生村干部岗位目标责任制管理办法，根据大学生村干部自身优势和实际工作能力，各乡镇（街道）与每个大学生村干部签定目标责任书，列出具体项目、任务，由他们全权负责处理，以增强他们独立开展工作的能力。一是让他们担任为民服务全程代理员，在代理中心坐班受理村民需要代理代办的各类事情，并通过与各职能部门联系协调做好这些工作。二是让他们担任农村党员干部现代远程教育播放员，适时为任职村党员干部和群众播放农村科技电教片、致富典型宣传片等，指导他们科学种田，鼓励他们科技致富。三是让他们担任法律政策宣传员，对全市各类重大活动，如秸秆禁烧、人口普查、新农合等具体活动中，各村普遍将宣传任务交给大学生村干部，由他们深入群众宣传有关政策。截止目前，该市大学生村干部累计为村民代理代办各类事件95860余起，播放电教片28607次。

　　三、专业服务式锻炼。充分发挥大学生村干部的专业特长，通过组成大学生村干部服务团形式，组织他们深入到相关特色性农牧业基地，开展特色农牧产品种养殖技术指导，帮助种植户、养殖户联系专家讲学活动。广泛开展法律政策咨询活动，聘请法律专家和有关司法人员现场为群众答疑，发放宣传资料。利用他们熟悉网络的优势，为村民收集提供致富信息、联系客户等。目前该服务团已集中开展活动5次，发放宣传资料3900余份，接受群众咨询2000余人次，为群众提供各类致富信息820余条，受到广大群众欢迎。

　　四、启发拓展式锻炼。注重对大学生村干部思维能力的锻炼培养，通过各种载体，启发大学生村干部提出适合村级发展的各种思路想法。以乡镇（街道）为单位，组织大学生村干部以书面文章形式，及时总结到村工作的经验教训，提出自我发展的具体方向。如该市庙下乡每半年、全年开展一次大学生村干部工作会议，要求每个大学生村干部结合自身实际写出工作总结，认真总结过去工作谈经验，汇报下步思路谋发展。同时，在全市开展大学生村干部献计献策活动，在写好村情调查报告的基础上，发动大学生村干部为村级发展提建议、出点子。临汝镇东营村大学生村干部连艳艳协助村两委，制定出东营村新农村建设发展规划，为东营村新农村建设提出了很好的建议和意见，得到村两委班子的一致好评。
　　通过培养锻炼，该市已培养入党积极分子390名，新发展党员188名，目前已产生党支部书记6名，３人被推选为村委会主任，５人被选为村委会副主任，292人被选为村委委员。先后有39名同志被提拔为副科级，149名同志分别考取公务员、教师、研究生。2008年我省从优秀村干部中考试录用乡镇公务员工作中，我市有90名同志进入体检，49名被录用，录用人数居平顶山各县市（区）第一名，大学生村干部工作在我市已经成为大学生就业最具吸引力的岗位之一。（中共汝州市委组织部:李静）