去年以来，河南省新郑市致力于使大学生村干部成为“永久牌”新型村干部，紧紧围绕增强素质、实践锻炼、健康生活、进步成长四个方面搭建平台，促使全市大学生村干部在奋发有为中茁壮成长，在心系群众中建功立业，在服务基层中体现价值，成为建设社会主义新农村的中坚力量。　　

一是帮带一把，为大学生村干部搭建提素平台。集中辅导培养，坚持贴近需求，精心设计、量身定制“培训菜单”，安排市领导、乡村党组织书记、涉农部门专家、优秀大学生村干部代表为他们授课培训，使其更好地适应基层工作；设立“快乐成长讲坛”，定期邀请优秀乡村干部为他们传授基层工作经验，同时，由大学生村干部轮流走上讲台，话感想，谈体会，促交流；建立“3+1”帮带机制，明确由1名乡镇领导班子成员、1名机关干部和1名村干部，三者同时联系帮带1名大学生村干部，真正手把手教方法、传本领；坚持每月开展一次集中活动，先后组织参加工作日记展评、联欢晚会、读书竞赛、运动会和书法、征文、演讲比赛等集中活动14次、座谈交流5次，进一步增强了大学生村干部综合素质。　　

二是重用一分，为大学生村干部搭建锻炼平台。基层工作显身手，安排他们担任农村远程教育管理员和《党建通讯》的发放员，加强与群众的联系和沟通；中心工作挑大梁，鼓励大学生村干部参与乡镇中心工作，在城乡居民养老保险、农村合作医疗、秸秆禁烧、抗旱浇麦、信访稳定等工作中，积极发挥作用，较好地完成工作任务；挂职锻炼拓视野，有计划地安排他们到乡镇党政办、信访办、计生办等多个岗位进行挂职锻炼，对特别优秀的大学生村干部放手大胆使用，薛店镇有4名大学生村干部成功竞聘为镇二级机构负责人；发挥特长办实事，引导他们利用各自特长和所学专业，在产业结构调整、招商引资、政策法规宣传等方面发挥聪明才智，积极服务群众。据不完全统计，全市大学生村干部为群众开展农业技术培训、宣传党的方针政策680余场次，发布市场信息2620条，帮助农民建设大型养殖场14个，新建蔬菜大棚160座，有效促进了农民增收。　　

三是厚爱一层，为大学生村干部搭建生活平台。精心周到安排食宿，坚持以人为本、工作方便的原则，各乡镇认真落实保障措施，集中安排在乡镇机关统一食宿；从优从高落实待遇，在及时足额发放工资的基础上，由市财政负担大学生村干部的社会养老保险、医疗保险和工伤保险等，解除了他们的后顾之忧；想方设法多办实事，市领导多次深入乡镇、村组走访和看望大学生村干部，听取他们到村任职的思想、工作、学习等方面的情况汇报，帮助解决工作、生活上遇到的实际问题，协调解决在职人员大学生村干部的统筹、医保等遗留问题，向市政府申请免除统筹滞纳金30多万元，让他们能真正安下心来，全力投入到工作中。　　

四是高看一眼，为大学生村干部搭建进步平台。鼓励参加公选，规定凡新郑市事业单位公开招考工作人员，符合条件的大学生村干部在报考时可享受加分政策，截止目前，全市事业单位公开招录考试中，有14人被录取，2人被招录为教师；入党从快从简，对非党大学生村干部进行重点培养，在同等条件下优先发展，已有128人被列为入党积极分子；纳入后备干部，对在职的67名大学生村干部经所在乡镇和原单位推荐后，作为副科级后备干部进行培养，工作满两年，经组织考察特别优秀且符合条件的，可提拔担任乡镇领导职务。