近日，笔者来到科右前旗科尔沁镇平安村蔬菜基地，碰巧大学生“村官”康洪波正为农民讲解科学栽培葡萄的技术，她原本清秀的脸上满是尘土，一身深蓝色的运动服也溅了许多泥点。更大的变化是这里的村民不称呼她“小康”了，而亲切的叫她“康书记”。原来，在今年3月份进行的嘎查村党支部书记换届过程中，任村党支部副书记的大学生“村官”康洪波通过“公推直选”方式走上了村支部书记岗位。科右前旗同批当上村党支部书记的，还有张加兴、任柏峰、隋玉波等3名大学生村官。从村民眼中的“外乡人”到团结群众致富奔小康的“领头雁”，康洪波等大学生“村官”成长历程，集中体现了科右前旗旗委坚持“以人为本”理念，以科学发展观为指导，不断创新和发展大学生“村官”管理工作的成功实践。

　　作为内蒙古自治区较早开展大学生“村官”选聘工作的旗县，前旗委立足实际，以强化嘎查村干部队伍建设为核心，从2007年以来共招录了大学生“村官” 92名。并通过加强培养、完善制度、严格管理，使大学生“村官”们在各自的岗位上茁壮成长，成为当地新农村新牧区建设的新生力量。

　　上岗有准备。针对大学生“村官”普遍缺乏农村工作经验的实际，前旗组织部门把培训大学生“村官”工作纳入到全旗基层干部培训计划，依托旗直党校和埠外教育基地，分期开展专题培训班，组织大学生“村官”学习党在农村的方针政策、农业实用技术及村务管理等知识，帮助他们熟悉农村基层工作的基本要求和方法。同时，每名大学生“村官”上岗之初，科右前旗旗委、政府还为他们所在嘎查村投入4.8万元资金和20吨水泥的“新农村文明一条街”建设物资，让大学生“村官”带着“嫁妆”上岗，为他们在嘎查村迅速切入、“有为有位”创造了有利条件。

　　工作有平台。大学生“村官”上岗后，是党员的被任命为嘎查村党支部副书记，非党员的担任嘎查村主任助理。同时，科右旗公安局赋予他们嘎查村“治安协警员”身份，司法局将他们聘为“五五普法宣传员”，旗民政局指定为“民政办事员”，并全部兼任为嘎查村项目落实技术指导员、项目联系员等。通过赋予多重身份，使大学生“村官”开展工作有了良好平台。

　　成长有依托。上岗后，科右前旗指定苏木乡镇班子成员和所在嘎查村党支部书记为固定培养人，帮助大学生“村官”们及时解决学习、工作和生活中遇到的实际问题。旗里主要领导多次深入嘎查村看望他们，了解需求，交流思想，为他们顺利开展工作提供了强有力的支持。各苏木乡镇的主要领导经常走访大学生村官，帮助他们解决遇到的难题。同时，多次组织他们到产业发展较好的嘎查村等进行实地考察，并每季度组织一次交流座谈会，汇报工作、交流经验、明确任务、相互学习，为大学生村官“村官”快速成长创造了优越环境。

　　干事有扶持。科右前旗把大学生“村官”分配到发展条件相对较好的“50强”示范嘎查村，并将大学生“村官”所在的嘎查村作为旗委、政府各项扶持政策的重点倾斜对象。几年来，旗委、政府积极整合利用涉农涉牧部门关于新农村建设的各项优惠政策，与大学生嘎查“村官”所在的嘎查村对接项目，把有限的资金优先用于推动大学生村干部工作。仅2008年，全旗就投入“50强”示范嘎查村建设资金 2658.91万元。其中，旗直帮扶科局协调投入资金1327.88万元、苏木乡镇（办事处）投入资金1331.03万元。强大的资金投入，使村民看到了大学生“村官”进村后的巨大变化，也为大学生村官在村容改善、产业确立、经济发展等方面开展工作有了实际抓手。

　　发展有前途。通过几年的培养，科右前旗一大批大学生“村官”得到了锻炼，也得到了当地农牧民群众的拥护。在2009年全旗嘎查村党支部书记换届中，科右前旗委将大学生“村官”纳入竞选人员范围，全旗共有10名党员大学生村官报名参加了嘎查村党支部书记“公推直选”活动。其中，有4名大学生“村官”都以高票被选为嘎查村党支部书记。这为他们进一步充实自己、发挥能量、服务基层提供了广阔舞台。