“留任村干部”我认为是一种政策延续，《关于建立选聘高校毕业生到村任职工作长效机制的意见》的通知规定“经过一段时间的实际工作、被大多数党员和群众认可的，可通过推荐参加选举担任村党组织书记、副书记等职务”。而先前有村干部“一定三有”政策，既“收入有保障、干好有希望、退后有所养”，2010年中央一号文件中的“抓紧落实对长期在基层和艰苦边远地区工作的干部、长期担任县乡党政领导职务的干部实行工资福利倾斜的政策，进一步完善村干部“一定三有”政策，推进从优秀村干部中考录乡镇公务员、选任乡镇领导干部工作”以及其他文件和领导讲话精神，大学生村官第一条路的完整的发展链已经连接！仅存的问题就是大学生村官如何去当上村官干部如何贯彻落实了。


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    敢于和乡镇领导探讨借调问题的村官是好村官

    大学生村官被借调是一种饮鸩止渴行为，借调就是潜移默化中培养村官不守规矩的意识，当发展到觉得不守规矩也不会有什么损失时，问题就大了……

    http://www.54cunguan.net/pinglun/ycjr/201008/23050.html


    大学生村官不是万能的

    从人性的角度讲，我们都只是普通人，不是超人，村官也是人，大学生也是普通人，并不一定就懂得多，会得多，更不是万能的……

    http://www.54cunguan.net/pinglun/ycjr/201008/23055.html

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