大学生村官认为工作艰苦的只占3.6%。中南财经政法大学公共管理研究所所长徐双敏教授，对湖北大学生村官现状做了一项调查；昨日，她对记者说，不觉得村官工作苦，是因为六成大学生村官不在村4月2日（长江日报）。

报道中援引调查数据显示：大学生最初报考村官的首要目的是“锻炼能力，积累社会经验”。工作一两年后，有71.4%的大学生村官准备考公务员，仅1.5%的人准备继续当村官。而大学生对当村官具有相当高的满意度也是因为不在农村一线工作，大多被乡镇等上级部门借用有关，“一直被借用”和“经常被借用”的占62.2%，“没有被借用过”的仅占15.3%。

选用优秀大学生到农村基层当村官，一方面给农村基层工作注入了新鲜和活力，另一方面对大学生而言也确实是“锻炼能力，积累社会经验”，但是，我们似乎忽视了理想与现实之间的差距，大学生村官的“服务期”仅仅三年，对所服务的村来说，一无所知二无感情三无所有是一片空白，想让大学生村官在短短的三年内，为农村建设发挥出什么突出作用，只能说是一厢情愿，大学生即使很珍惜这个做村官的机会，但往往也是在这个村官的位置上为下一步前途“养精蓄锐”，七成人准备考公务员就是一个很好的例证。

对农村情况不了解的可能不知道，在一些发达地区的农村，由于集体经济基础较好，乡镇企业发展迅猛，村官在一些地方已非昔日可比，有权有钱有车，人脉关系也是相当广泛，村官也是相当的“吃香”，而大学生所担任村官的农村，大多在边远地区，经济基础十分薄弱，有的农村可能根本就没有什么集体经济，完全可以称得上是一穷二白，在这些农村，青壮劳动力大多外出打工，家里都是些老弱病妇幼，除了侍弄自家地里的一点庄稼，基本上没多少事，这些农村里的村官，实际上想做事，也没有多少事可做，加之经济条件的限制，让一个年轻的大学生村官想发挥多少才干也不现实，即使是大学生村官也没有多少经济收入，现实的与理想的差距摆在那，年轻人不能不为自己的将来考虑，因此，七成村官在准备考公务员，笔者以为这都是保守数字。

大学生村官对大学生之所以还有相当的吸引力，因为能当上村官对下一步的就业是一个非常看重的基础，对大学生而言，能考上公务员是梦寐以求的事，而现在很多地方招考公务员对大学生村官都是特别的青睐，能当上村官就等于上了公务员的台阶，至于真正的是否得到锻炼，是否积累了社会经验，也没有那个部门去考核，说白了，三年的村官就是大学生头上一道光环，这道光环对其今后的个人发展会起到无可估量的作用，这是每个大学生村官心里都清楚的。

调查所得6成村官不在村，笔者以为数据非常可信，边远地区的农村，大学生还是比较“稀罕”，又是上面派来的村官，自然会受到很多关照，当地可想而知不会放弃难得的人才，乡镇“借用”更不值得奇怪，这也正符合大学生村官“积极向上”的心理，如果乡镇既“借用”又有意培养，通往公务员的道路就更宽敞了。

大学生当村官始于2008年，应该说还处于一种尝试阶段，出现一些问题需要解决和完善也是正常的，笔者以为，大学生村官也是一项新事物，大学生当村官绝对不是问题，问题是这样帮助这些村官施展才华，怎么能让农村这块热土能够吸引并且留住大学生村官，及能为农村建设发展插上翅膀，同时又能让大学生村官对扎根农村前途无忧，这个问题解决了，不仅留住了人而且能留住心，才能使大学生村官这颗新苗茁壮成长并开花结果。