这是记者日前采访雁江区大学生“村官”时，听得最多的一句感叹。

　　在雁江区迎接镇焦柏村任党支部副书记的李勇最近特别忙碌，他既要完成日常工作任务，还得每天抽空维护、更新由自己一手创办的“资阳村官网”。他告诉记者：“农村是一片广阔的舞台，地方党政更为我们大学生村官提供了大显身手的机会。村官岗位是我成长的摇篮！”

　　2007年以来，雁江区选聘大学生“村官”259名。大学生“村官”的到来，受到了各乡镇（街道）、村（居委会）的热烈欢迎。为使他们能迅速融入基层，健康成长，雁江区委、区政府从培养、管理等方面采取了一系列措施，让“村官”们“干工作有舞台，留下来有希望，离开后有收获。”

　　强化培训 夯实基础

　　雁江区委、区政府将大学生“村官”教育培训纳入全区干部培训工作总体规划，采取有效措施，着力丰富大学生“村官”三农知识，增强其处理复杂事务的能力，提高在干部群众中的威信，使之能真正被群众认可和接受。

　　由区委组织部牵头，组织区林业局、农业局、民政局、计生局等涉农部门，以及各乡镇（街道）、村（居委会）组成三级协调小组，条块联动，明确各级各部门、各单位在大学生村官培训服务中的职责任务，定期召开协调会议，及时研究解决培训中的具体问题，形成良好的培训网络。

　　建立“3+1”帮带机制，由1名乡镇（街道）党（工）委副书记、1名驻村干部、1名村（社区）党支部书记共同联系1名大学生“村官”。重点帮助解决学习大政方针政策、掌握农业技术知识等方面的实际困难，逐步把大学生“村官”培养成乡村管理人才、涉农专业技术人才。

　　由区委组织部、区人事局等相关部门采取集中培训、个人自学、观摩调研、实践锻炼“四位一体”的培训方式，帮助任职大学生“村官”拓宽视野、提升素质、增强本领、坚定信念。上岗前，邀请涉农、经济等部门的领导和专家，介绍农村政策法规，讲解党建、信访、民政、计生等方面相关知识，传授农业实用技术，帮助任职大学生“村官”加快知识更新，成为农村工作的行家里手；上任后，不但要求大学生“村官”向镇村干部、有实践经验的农民拜师学艺，而且组织他们通过远程教育系统、互联网等载体系统学习农业技术知识，早日成为农业生产、农村管理的能手。

　　由村（居委会）支部有计划、有目的地让大学生“村官”参与处理农村邻里纠纷、农民土地纠纷等复杂问题，参加处理计划生育、房屋拆迁等一些焦点难点问题等，在承担一线急难险重工作中经受考验、接受锻炼、丰富知识、快速成长。

　　因材施用 提供舞台

　　“才华有多大，舞台就有多大。”这是大学生“村官”们在雁江工作时最直接的感受。

　　针对大学生“村官”干劲足、精力旺、创新能力强等实际，雁江区各级党委、政府根据工作需要和大学生“村官”的特长，将合适的人用到适当的岗位，并采取“压担子”、“分任务”等方式为他们提供建功立业的舞台：各乡镇（街道）根据大学生“村官”个人能力、所学专业，将其推到村支部副书记、村主任等重要岗位锻炼，使大学生“村官”有岗、有位、有事干。同时，充分挖掘发挥大学生“村官”们的潜力和优势，着力为他们施展才华提供舞台。

　　这当中，迎接镇党委、政府根据大学生“村官”李勇能熟练进行网页制作的特长，及时让其到镇党政办临时兼职突击党政工作。李勇在突击工作期间，利用自身专长，在短时间内建立了资阳首个“资阳村官网”，受到社会各界好评；同时，祥符镇根据大学生“村官”黄群组织能力强、文艺功底厚等优势，放手让其组织“放歌五月”文艺活动，该活动在黄群同志的积极筹划下，取得了全镇“第一名”，全区“二等奖”的好成绩。

　　鼎立相助 送上一程

　　为更好地铺就大学生“村官”的成长之路，雁江区委、区政府对继续深造，报考公务员、事业干部等人员在精神上予以鼓励，在学习、生活和工作上给予支持。目前，该区已有20余名大学生“村官”通过公务员考试进入党政机关工作；对聘用期满、表现优秀的大学生“村官”，遵循个人自愿的原则，各乡镇（街道）党（工）委、政府续签聘用合同委以重任；对报考研究生者生活上给予关心、思想上给予鼓励，使其能静心备考，顺利参考；聘用期满需继续就业的大学生“村官”，区人才交流中心根据其专长和组织部提供的现实表现等信息，及时向相关企事业单位推荐就业。

　　雁江区委组织部负责人这样总结：有了各级党组织的精心培育，青年大学生“村官”们在雁江新农村建设事业中寻找到了展示他们才华的舞台，积淀了对基层工作的深厚情感，并逐步树立起了参与新农村建设的远大志向。这对社会主义新农村建设的推进，将起到很大的助推作用