许昌县针对大学生村干部实践能力欠缺，基层工作经验少的特点，注重在增强他们的实践能力上下功夫，多措并举引导大学生村干部为新农村建设多做贡献。

　　一要明职责，学业务，重引导，打好工作基础。县大学生选聘办公室制定了《关于加强大学生村干部管理的实施意见》，要求大学生村干部要做基层工作的五大员，即创业示范员、农村党建组织员、和谐乡村调解员、新农村建设协理员、“四议两公开”工作法监督员。要认真学习服务农村建设的各项政策法规，学习组织工作各项业务，按照上级党委政府部署的各项工作任务，吃透精神实质，把握工作主线，引导村“两委”干部及广大党员干部在提高素质、凝聚合力、增强本领上下功夫，在发挥自身作用上和突出大学生村干部自身地位上下功夫，固本强根，打牢基层干部群众信任的基础。

　　二要动脑筋，想点子，理思路，创新工作方法。要在熟悉农村工作的基础上，开动脑筋，想方法、想对策，理清村庄发展思路。要结合本村村情，立足村内实际，建立长远规划，在农民增收致富上出点子，想路子。要结合自己所学专业、结合本村的风土人情、结合村内总体经济模式，把握好创新这一理念，发挥大学生村干部脑子活、观念新、思路明的优势，用新观念、新方法、新理念服务农村，转变农村落后面貌。

　　三要抓重点，找亮点，讲标准，树好示范典型。在大学生村干部中积极开展“一争双做”活动，即“争当杨水才式的好干部，争做基层干部的模范，争做创业的模范”。要结合村域经济特点，狠抓工作重点，在重点工作上多下功夫，围绕“日常工作不放松，具体工作创先进，重点工作出亮点”的工作思路，高标准、高质量的完成自己的本职任务，努力在建强组织、保持稳定、服务发展、构建和谐上下功夫，打造大学生村干部工作示范村、样板村，力争成为工作的典范，时代的骄子、群众的朋友。

　　四要重交流，善协调，多沟通，赢得工作支持。每名大学生村干部要积极适应农村环境，要以谦虚谨慎、虚怀若谷的态度融入到农村工作中去，与“两委”干部促膝谈心，与党员群众谈心交友，与信访农户融入亲情。同时，采取网络空间、座谈会、联欢会、运动会等形式，使大学生村干部之间搞好交流，取长补短、相互学习；要积极向网络化管理队长或乡镇主管领导汇报工作，提出自己的意见建议，听取领导的指示，明确工作方向，顺利进入角色，更好地开展工作。

　　五要真付出，爱岗位，定目标，体现敬业精神。要树立正确的工作观，选择大学生村干部这一岗位，就要面对，就要珍惜；要爱岗敬业，任劳任怨，无私奉献；要把这段任职时间当作自己人生的宝贵经历，真情投入，汗水浇灌，不怕吃苦，铸就平凡。要结合自身实际，设定目标，志向高远，循序渐进，勇于夺冠。在农村这片天地强能力，勇开拓、乐奉献。

　　六要讲党性、重品行，作表率，展示良好形象。作为一名新时代的基层干部，要忠诚于党的事业，时时处处与上级党委保持高度一致，做政治坚定的模范；要严格遵守各项制度规定，廉洁自爱，维护群众利益，重德才品行，重群众口碑，重基层满意，作基层干部的典范表率，展示一名新时代村干部的良好形象。


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