一是细化帮扶机制。镇建立了班子成员、包村干部、支部书记“3+1”培养帮带责任制，明确支部书记为大学生村干部帮带第一责任人，镇三套班子部分成员联系培养1-2名大学生村干部。

    二是加强培训工作。举办农村工作方法培训班、 “一村一品”及“一村多品”特色产业培训班，开展群众工作专题讲座、高效农业现场观摩、能人大户交流研讨等形式，增长大学生村干部对涉农政策法规、基层党组织建设、农村改革发展成果的认识。针对大学村干部创业缺技术、缺资金等实际困难，与省市扶贫工作队对接，将大学生村官培植的“一村一品”、“一村多品”特色产业列入省市县对经济薄弱村的帮扶项目，尽快使大学生村官成为创业好手。

    三是定期交流思想。大学生村干部每月主动向组织办汇报自己的思想、工作、学习情况，并将书面汇报材料向全镇公示，接受机关、中心各位同志的建议。镇党委及共青团定期召开大学生座谈会，了解他们的思想动态，帮助他们解决疑惑。帮带责任人和培养人每月与大学生开展谈心活动，引导他们以积极的心态、饱满的精神状态做好农村工作。

    四是悉心照顾生活。镇党委政府按照“八个一”的要求，在生活上对大学生村官食宿进行妥善细致地安排；在工作上及时安排好办公桌椅及办公用品，全力关心、关爱大学生村官。