习近平同志强调，各级党组织和有关部门要认真贯彻落实胡锦涛同志关于大学生“村官”的重要批示，切实关心大学生“村官”的成长成才，着力构建大学生“村官”工作长效机制，努力使大学生“村官”下得去、待得住、干得好、流得动。李源潮部长也指出，引导大学生“村官”有序流动，是大学生“村官”工作健康持续发展的关键，要保证大学生“村官”选优干好流得动。

　　只有“流得动”，才能“留得住”、“干得好”。为此，铜山县认真贯彻落实中央和省市委精神，为大学生“村官”“流得动”拓宽6条渠道。目前，全县105名大学生村官已有58名实现有序流动、竞争发展：

　　一、8名大学生“村官”通过公推公选成为村党组织书记。2008年12月，铜山县面向社会公开选拔51名村党组织书记，22名符合条件的大学生“村官”自愿报名，并与其他334名农村党员致富能手、复转军人、大中专毕业生同台竞争。经过基层调研、竞职演说与面试答辩、组织考察、镇党委会差额票决等程序，师飞、张群、宗文亮、邵园园等8名大学生“村官”走上了村党组织书记岗位。8名大学生“村官”在村党组织书记岗位上履行职责、经受锻炼，扎实做事、无私奉献，赢得农村基层党员群众的认可。

　　二、4名大学生“村官”通过“双推双考”成为镇党委委员。2009年6月，铜山县公推公选15名乡镇副科级干部，允许2007年到村任职且已担任村党组织书记的大学生“村官”参加。经过镇党委和县大学生“村官”办公室推荐，张天然、师飞、周琳、张群4名大学生“村官”报名参加，并在笔试、面试中以优异的成绩和良好的表现脱颖而出。4名大学生“村官”被任命为镇党委委员，不参与镇级分工，仍在原任职村任职。

　　三、4名大学生“村官”通过“双考”成为县事业单位正式在编人员。2010年1月，徐州市吕梁山风景区管理处选配工作人员，铜山县按照聘期考核成绩占60%、招录考试成绩占40%的办法进行“双考”，从2007年到村任职的大学生“村官”择优录取4人。今年1月份，县委组织部考核组通过民主测评、个别谈话、民意调查等程序，对全县15名2007年到村任职的大学生“村官”进行了聘期考核。2月6日，县委组织部、县人事局组织报考的11名大学生“村官”进行模拟情景调研、全封闭考试。陆益新、郑慢慢、胡东、何楠楠4名大学生“村官”在竞争中胜出，公示期满后被聘用为徐州市吕梁山风景区管理处正式在编工作人员。

　　四、7名大学生“村官”通过规模创业向“企业家”渐进式转型。铜山县大学生“村官”已成功创办创业项目62个，投资总额2800多万元，带动3200多户农民创业致富。2009年12月23日，县委组织部联合县发改经贸委、农业局等5家单位组成大学生“村官”创业项目评估专家组，深入全县12个规模较大的大学生“村官”创业项目现场评估。大学生“村官”吴依睿的肉牛养殖、陆益新的刷柄加工等7个创业项目，个人投资均在30万元以上，年经营收入均在20万元以上，发展前景好、示范带动作用强，得到专家组的好评。专家组成员还与大学生“村官”面对面交流，帮助他们查找制约因素、分析市场前景、明确发展规划、突破发展瓶颈，促使大学生“村官”做大做强创业富民项目，逐步向未来“企业家”转型。

　　五、34名大学生“村官”签约见习员工强化向大中型非公企业的流向引导。2月7日，铜山县举行非公企业与大学生“村官”见面交流会。维维集团等20家企业规模大、发展前景好、社会责任感强的全县龙头企业负责人和105名大学生“村官”全部到会。15家非公企业与34名大学生“村官”签订了见习员工协议。34名大学生“村官”将根据任职村工作实际和企业生产经营安排，通过挂职锻炼、集中学习等方式到企业跟班见习，每年见习时间不少于30天。见习期满后，非公企业与大学生“村官”可在双方自愿、双向选择的基础上，续签见习协议或签订正式劳动用工合同。

　　此外，铜山县田璐、王胜、胡博3名大学生“村官”通过统一招考已进入国家公务员队伍。

　　铜山县做好大学生“村官”有序流动工作的探索和实践，得到上级领导的充分肯定。中央电视台、人民日报、中国人事报等媒体均作了重点报道。（袁月云）