江苏省阜宁县结合县情实际，为全县77名大学生“村官” 快速成长架梯子搭平台，创建了引导管理的新机制，搭建了施展才华的新平台。省委书记梁保华同志来阜调研时专门召开了大学生“村官”座谈会，会上梁书记曾肯定了阜宁县

　　引导大学生“村官”快速成长的新做法。

　　一是搭建文化留人新平台。2008年8月，成立了“阜宁县到村任职高校毕业生培养管理中心”，为大学生村官快速成长提供了机构培训保障。同时该县组织大学生“村官”到江阴华西村、扬州邗江等先进地区观摩学习，聘请县内外知名专家学者、老村支部书记，开设专题讲座，传授“三农”工作、本地县、镇、村基本情况、村官的基本权益和义务及招商引资、农村法律法规等基本知识。县邮电局免费为他们办了宽带网，相关镇区为他们订了党报党刊，并发放科学发展观、税务宣传读本等干部学习资料，开放镇（区）阅览室、远程教育管理工作站，同时定期不定期举行大学生“村官”演讲比赛等文娱活动，促进大学生“村官”互帮互学，营造了良好的学习交流环境。

　　二是创建创业致富新平台。该县在财政极其困难的情况下，挤出50多万元担保资金，为大学生“村官”创业提供资金保证，还为他们办了意外伤害保险，为他们大胆创业保驾护航。同时帮助大学生“村官”精选项目，创建创业致富平台，在镇区领导的关心支持下，该县大学生“村官”朱天文在三灶镇昌兴村新建的千头猪场，袁媛在澳洋工业园王庄村创建的百亩蔬菜大棚，给当地近100名群众提供了就业岗位，为增加当地群众人均收入，发挥了较好的示范幅射作用。

　　三是构建制度导向新平台。为促进大学生“村官”快速发展，该县根据工作实践，初步建立健全了基层三项培养制度。1、建立“3+1”结对培养制度，落实“科级干部+股级干部+村居党组织书记”结对大学生“村官”，各镇区都落实实践经验丰富、组织协调能力强、解决疑难问题办法多的村党组织书记与他们结对，像培育和指导自己的子女一样对他们进行培养，促进他们早日成长成才。2、建立轮岗锻炼制度，根据工作需要，有计划地把他们安排到信访、村建等多个部门“轮转”学习锻炼，让他们全面了解镇村各项工作，增强处理复杂问题的能力。3、建立考核制度。通过调阅《村情民情日记》和召开座谈会等形式，考核了解大学生“村官”履职情况，并及时将实绩突出的优秀大学生“村官”选拔到村（居）主要领导岗位上，提拔进镇区领导班子中，为全县新农村建设培养后备干部和骨干力量。根据考核情况，今年县委提拔重用了何娅娅、袁媛、朱天文等带民致富有本事、实绩突出有能力、群众公认素质好的3名大学生“村官”，让他们到镇长助理岗位上去锻炼，为大学生“村官”快速成长搭建了平台、指明了方向。（嵇田、余怀明、仓定忠）