2005年以来，河南省安阳市先后分4批招录大学生村干部3700名。该市按照自愿申报、逐级考察和组织认定等程序，将大学生村干部划分为“农村干部型”、“创业致富型”和“培养提高型”三种类别，分类管理、针对培养。

　　把熟悉农村基层情况、工作方法灵活的大学生村干部归类为“农村干部型”，重点培养其担任村支书、主任等职务。培养方式上，主要选派其到后进村、贫困村等工作难度较大的村任职，并实行一对一联系帮带制度，不断丰富其农村工作方法和提高解决复杂问题的能力。经过培养，已有17名大学生村干部在去年农村党支部换届选举工作当选为村党支部书记，2名大学生村干部任村委会主任。

　　把懂经营、会管理、有一定市场经济知识和专业技能，有创业项目和意向的大学生村干部归类为“创业致富型”，着力提高其“双带”能力。安阳市出台了《关于推进大学生村干部创业的实施意见》，使大学生村干部在企业注册、场地安排、环保评估、证照办理等方面，享受“绿色通道”。目前，全市共发放2300多万元创业基金，支持创业项目387个。

　　把不适应农村环境、进入情况慢、有继续深造学习意向的大学生村干部归类为“培养提高型”，积极帮扶其适应环境学习提高。在实行领导干部一对一帮带指导其开展工作的同时，帮助解决生活难题，支持鼓励学习深造。截至目前，全市1012名“培养提高型”大学生村干部中，已有20人考取研究生，17人考录为机关公务员、教师，70人进入国有企业工作。 （通讯员 李双玉）