曾经几何，众人对大学生村官回原籍村工作中的利弊进行了激烈的讨论，并最终将其树立为失败典型。我是安徽省首届大学生村官，我所工作村也正是生我养我的村。两年下来，我对大学生村官回原籍村工作的利与弊有了切身感受，并有了自己的思考。

　　一、弊处

　　（一）某种情况下不利于工作的开展

　　俗话说的好“清官难断家务事”，正是这点对在原籍村工作的开展是不利的。一是不利于与村干部关系的处理。上代的恩怨对你来说有时会殃及池鱼，确切的说，就是你的某个亲属如果曾经与村干部中的某一个人或某些人结下了恩怨，那你在原籍村工作，也许会受到不公正的牵连，因为他们会把这种憎与恨强加于你。与他们关系的不和会影响到他们对你工作的支持，你会发现自己被“边缘化”了。二是不利于处理好与群众的关系。一个最简单的例子，如果你叔与别人引起了纠纷而事实是错在别人，你会怎么处理？也许你会回答说我们公事公办，但是有时你是公事公办了，但有人会说：“你当官了，了不起了，在处理事的时候向着自家人”。同样的例子，如果事实错在别人，你又会怎么处理呢？也许你会说铁面无私，适时要“大义灭亲”。但是当你把问题处理完时，你会发现你是孤独的，因为所有的亲戚会说你，“‘胳膊拐往外轴’，‘革命’从自己家人身上开始了”。以上关系处理不好可以说是你的干群关系没处理好，干群关系处理不好可想而知你的工作是多么的难以开展。

　　（二）不利于个人的成长

　　在生于斯养于此二十余载的土地上工作，村干部们自然与你多少能沾上点亲戚关系，而面对的群众大多都是熟悉的面孔。首先，“回村”会遭到质疑，曾经“鸡窝里飞出个金凤凰”如今又回到这个鸡窝来，别人会对你产生质疑。这种质疑不仅会给你制造压力，更会给你家人造成压力，家人的压力有时通过不同的方式转化给你。其次，会被当成“孩子”处理。有人曾说过这么一句话，“回原籍村工作大家不仅知道你的小名，甚至连你父辈、爷爷辈的小名或外号都知道”。对啊，正是因为别人对你的这种“知根知底”，造成了你虽然是一个“大”人了，一个“大”学生村官，但是这种“大”并不会影响他们把你当成“孩子”对待。“孩子”做的事，别人是不会理睬的，也不会把你做的事当成一回事。再者，工作会受到家人的牵制，在原籍村工作，有的决策你会同家人商量，而他们有时为了“保护”你，会把一些错误的观念强加于你，故在一定程度上会影响你的决策。这不利于你本人独立思考能力的培养和对事物的正确判断。

　　二、利处

　　（一）一定程度上更有利于工作的切入和深入开展

　　回原籍村工作相对于在外村工作来说，更容易让村干部和群众接受你，因为你不是他们眼中的“外星人”。一是有利于更早更快寻找到工作的切入点。同样由于跟村干部熟悉，这在有效沟通上省去了很多感情的培养时间。让他们知道你来村对他们只有帮助，没有任何的威胁。充分发挥毛泽东同志的“农村包围城市”理念，先不要急于参与他们的“中心”工作。但是当你提出给他们做点“小事”时，这点他们还是很轻易答应的，毕竟稍微一算大家都是亲戚。可以从帮助他们整理搁置一边陈旧档案开始，档案的整理虽说对一个“高才生”来说，是有点委屈你了。但是你要珍惜这“来”之不易的机会，其实如果你把档案整理好了，你会发现你对整个村情就有了初步的了解，这可能就是你来村工作的“第一桶金”啊。二是有利于工作的深入开展。同样由于身边的群众都是“家门口”人，这在一定程度上，部分群众就把你当成“贴心人”了。这更有利于我们在通过与群众“拉家常”中走访群众。进一步了解你周围的群众在想什么、急什么。同样在工作一段时间后，可以向上级申请同其他村干部一样进行包组。这点和不在原籍村工作同仁来说，你更有优势。而且你可以申请分包你自己居住的村民组。这样你对他们同样“知根知底”，在处理问题上面可以尽早的知道症结所在，并可以微妙的利用“外围战”解决问题。比如两兄弟为了往水稻田放水的先后问题而闹出了矛盾，你可以找个在家族中能做的了主的人跟你一块去处理矛盾，一个唱白脸，一个唱红脸，一来一回问题就解决了。这种方法虽然“土”了点，但是来之于民、用之于民的方法确实很实用，当然在合法的范围内。

　　（二）更有利于生活的安排和工作的持续性

　　一是在原籍村工作，可以吃住在家。省去了村干部对你在生活上的照顾，同样减少了组织为你（特别女生）在村里的吃住及安全而产生的担忧。只要一辆往返村部与家的自行车便可。二是可以利用下班回家时，在路上跟群众多打招呼，多关心一下他们，多了解一些他们的需要。这样在无形中加深了亲民、爱民的感情。三是在节假日，倘若有事可以第一时间赶到现场，为群众提供24小时服务，做一个“24小时村官”。

　　三、思考

　　以上利与弊的分析似乎有点矛盾，其实不然。我们可以做以下思考。

　　（一）以“一屋不扫何以扫天下”的姿态，扫除“清官难断家务事”定律

　　“家务事”是比较难“断”，但是，如果你能巧妙的将多年所学的知识与农村很多取之于民的行之有效的“土”方法有效结合，把这个“家务事”给“断”了，那么我们还有什么事不能解决。“扫天下”正是从“扫一屋”开始的，而不“扫一屋”是断然不能实现“扫天下”的理想的，在农村的广阔天地里，是不会大有作为的。

　　（二）以“踏石有印、抓铁留痕”的苦干精神，争当“沈浩式”村官

　　农村的三年如果想敷衍了事的话，那是件很轻松的事。但是身为大学生“村官”，是万万不能这么做的，因为我们是带着组织的重托、在群众们的期盼下来到农村的，我们不能忘了我们的使命。一是要有一种不达目的誓不罢休的韧劲。来到原籍村工作，也许会涉及到部分利益冲突，一开始他们是不会轻易让你参与中心工作和参与村里重大事项的决策。但是只要在平常中能心无旁骛，工作步步扎实，措施招招见效，并能潜下心来，多学习、多思考，把心思和精力用在琢磨工作和抓落实上，用在打基础、想长远上，用在埋头苦干、甘当无名英雄上，发扬这“踏石有印、抓铁留痕”的苦干精神。渐渐的你会发现，如果有段时间当你不在村时，而村干部给你电话不断，说明村干部们离不开你了，村里的工作离不开你了，他们会认为有你在办事更放心、更踏实，希望你能多参与村里的中心工作和重大事项的决策。二是以沈浩为榜样，做人民群众离不开的好干部。只要沉下身子，迈开步子，为群众做更多的事，做更好的事，做更有利于群众的事，群众的眼睛是雪亮的，他们是不会忘了你的。

　　（三）将“组织合理安排与个人意愿”相结合，灵活调配、做好选聘工作

　　在原籍村当村官不是一定就好，当然也不是一定就不好。在选聘工作的安排过程中要充分结合个人意愿，倘若有回原籍村的想法，我们要尊重其“首创”意见，在给他分析在原籍村工作的利与弊后，根据实际安排，我们没有必要去可以的规避在原籍村工作。其实在原籍村工作也是一把“双刃剑”，有能者拥之，将充分发挥在原籍村工作的优势，发挥在其他村工作所没有的优势。庸者自处之，倘若在原籍村工作胜任不了，坚持不下来，我们可以根据实际，适时的调配村让其任之。以包容的胸怀进一步做好选聘工作。


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