《人民日报》昨日发表了一篇报道，题为《大学生：理想职业有多远》，其中关于公务员的部分被诸多媒体解读为《大学生最希望职业：公务员以稳定高福利居首》，这显然有点断章取义和夸大其词。然而在现实当中，瞄准公务员稳定和高福利的优越条件而去的，确是大有人在，甚至有女生择偶标准里加上了这一条。

　　毋庸置疑，公务员对于大学生的求职诱惑从不缺少魅力：工作稳定，脑力劳动为主、相对轻松，高福利等等。特别是在当今就业形势严峻的的环境下。公务员成为部分毕业生的首选目标也不难理解。而在笔者看来，从就业的角度而言，大学生大量跻身公务员队伍无可厚非，然而从这一现象越发普遍的现象背后以及公务员队伍本身来看，看不见的隐患也难免让人担忧。

　　好比是创业、考研、村官等等出路，公务员于当下的大学生而言，作为“生存饭碗”的意义要远远大于“为人民服务”的宗旨。为什么越来越多的大学生报考公务员？如果你理解为越来越多的大学生想进入行政事业，无疑是忽略了一个事实：大学生的就业压力与报考公务员的比例是同步上升的。有相当一部分大学生之所以选择这条路，实为无奈之举或者跟风，他们是迫于就业压力，至于自己是否适合这份工作，考虑得并不多。

　　再者，从公务员队伍看，近年来，公众对公务员的素质和能力越发质疑，加上一些腐败事件的曝光，公务员的“公信力”逐渐下降，当然这一现象也引起了各界的注意，于是“加强公务员的素质与能力培养”的口号屡见不鲜。试问，加强公务员的素质和能力，具体要怎么做？大学生的大量进军，这一招看似“举贤”，却未必与他们自身的想法相吻合。对于刚毕业的大学生，是否可以通过公务员的各种诱惑与考验暂不知晓，然而再熟稔的理论知识基础，如果没有相关经验，恐怕也一时难以胜任。我想，这对于优化公务员队伍的实际效果并不容乐观。

　　也就是说，大学生越来越亲睐公务员，其隐患有二，一是对大学生自身未来的挑战，而是对公务员队伍的影响。对于真正有能力胜任且有志于此的大学生而言，公务员是一个实现自身价值且解决生存问题的地方，这是值得鼓励的；而对于无奈于就业压力的大学生而言，则要三思而后行。