2008年，化隆回族自治县17个乡镇362个行政村的换届选举工作圆满完成。新一届2123名“两委”班子成员呈现出“双强型”干部增多、知识结构提高、交叉任职比例增多、年龄更趋合理的特点。

　　化隆县农村山大沟深,自然条件恶劣,对于村干部来说,带领群众脱贫致富的任务尤为艰巨。因此，在今年村级班子换届选举过程中，化隆县按照选举方案，采取上下联动、条块结合、集散互补的办法，广泛调动选民的积极性，参选率提高至90%以上，在全县上下形成了风清气正的换届选举氛围。对由于各种原因不能按期选举的“难点村”，县上派驻工作指导组蹲点工作，广泛征求意见，确保换届选举工作顺利进行，并利用电话、信函广泛征求在外经商务工者的意见建议，集思广益，真正把村民欢迎的“双强型”干部选入领导班子，保证整个换届工作的成功率。

　　全县以推行村“两委”班子“一肩挑”，村“两委”班子成员“交叉任职”和“双强型”干部进入班子作为换届工作的重点，推行“两推一选”、“公推直选”和“海选”等做法，使“双强型”干部无论从人员、学历、年龄结构等都有了新的提高。其中，130名大学生村官被选入村“两委”班子，占81.7%，其中4名任村支部书记，他们的加入大大提高了农村干部队伍结构和素质，为村“两委”班子补充了新的活力。(作者:林萍）