"大学生村官热"调查:大学生"村官"就想当公务员?
来源:人民日报
作者:刘鑫焱
邱 炯绘 |
“如果保持现在的工资待遇,再交了‘三金’,我还愿意在农村接着干‘村官’。”这是阿怀萍留在农村的“条件”。她2006年到青海省大通县城关镇龙曲村当“村官”,今年服务期已经快满三年,正面对未来“往哪走”的问题。
在大通县,2006年到任的大学生“村官”31人,中途考上乡镇公务员、特岗教书共12人,像阿怀萍这样面临未来选择的“村官”19人。
他们的出路在哪里?“流得动”是流到哪儿去?感到困惑的,不仅是大学生“村官”,还包括一些地方政府。在调查中,记者发现,能否“流得动”,与是否“下得去、待得住、干得好”密切相关。
简单转为公务员政策没有规定,也不现实
“流得动”出口在哪
阿怀萍对“留农村”提出的条件并不高,即使这样,在目前政策下实现也还有一定困难。“对于超期大学生‘村官’的待遇问题,政策没有规定,也不知道谁来出钱。”知情人士说。
在与20多位大学生“村官”座谈时,大多数“村官”对将来的出路表示一定的忧虑。他们中,明确表示愿意留在农村创业谋生的比较少,大多数希望未来能作公务员。
大通县组织部长葛培军说,在与县内大学生“村官”交流时,发现大多数“村官”存在等、靠思想,认为政策引导他们来农村,就应该解决他们的就业问题。最好能把他们直接转成公务员或行政事业编制,或组织专门面对大学生“村官”的公务员考试,解决其未来出路。
大学生“村官”的希望与专家的看法有一定差距。一些专家认为,目前全国行政运行成本居高不下,不可能大幅增加公务员、行政事业编制人数,而且还有控制、缩减公务员、行政事业编制的趋势。简单把大学生“村官”转成公务员,或政策对其大幅度倾斜,对其他想进入公务员队伍的人并不公平。
据了解,一些地方曾经做出的“服务期满转公务员、行政事业编制”的承诺,大多以没兑现告终。大学生村官“流得动”的出口问题,带有一定普遍性。
培育农村公共服务人才,鼓励创业
出口需要多元化
“如果政策好、条件好,将来想在农村创业,干好了自己有了事业,还能带动乡亲富起来,可以一举两得。”刚到任的大学生“村官”习丽娜说。
“当前,农村对公共服务的需求旺盛,如农业技术、法律、市场信息、金融等,需要大量优秀的服务型人才,进入农村服务领域。”一位专家说,大学生“村官”应该是改善农村公共服务薄弱环节的重要力量。如果有适当的政策支持,这些“领域”可能成为大学生“村官”流动的新出口。而如何让大学生“村官”主动、自愿“流”到这些领域,目前还需要政策推手。
在这次大学生“村官”座谈会上,与会的青海社科院专家为这些年轻人的出路开出“药方”:需要增加一些“三农”必须的服务性岗位,出台资金、政策上的优惠措施,引导服务期满大学生“村官”流到这些岗位。执行收入与工作绩效挂钩机制,贡献大的收入就高,否则相反。除给予优秀“村官”考录公务员、当村干部的机会外,还要鼓励他们在农村创业。在防范风险的前提下,鼓励银行为大学生“村官”提供小额创业贷款,支持服务期满的“村官”在农村创业;或设立大学生“村官”创业基金,支持大学生“村官”以技术承包或技术入股的形式,与农民结成村级产业发展的“利益共同体”,使其带动农民增收,促进农业、农村发展。
搭建“干得好”平台,建立科学考核机制
“退出机制”防堵塞
“想干得好,一定要处理好与村干部的关系,他们的支持力度是我们工作成败的关键。”一位不愿透露姓名的大学生“村官”如是说。参加座谈会的专家认为,想让大学生“村官”在农村“干得好”,在把好“入口”关的同时,一定要为大学生搭建好的平台。
实际上,青海省各地区也在积极探索搭建平台。据葛培军介绍,青海基层农村牧区地大路远、条件艰苦,青海逐年提高了大学生“村官”的薪酬待遇,各地根据财力实际情况适度增加,以解除大学生的后顾之忧,让他们“下得去”、“待得住”。一些基层组织部门干部坦言,青海经济实力弱,目前给大学生“村官”的待遇,与北京、上海等地月工资几千元、解决城市户口等条件相比差得多,吸引力也小得多。
在调查中,记者发现,一些大学生“村官”文字能力强,能熟练操作现代化办公设备,经常整日被“借调”在镇办公室里做着打字员、记录员,甚至是书记、村长的“秘书”等,对农村发展的实际效果并不像预期那样大,这样的大学生“村官”并不在少数。而另一些大学生“村官”到了农村,成天忙着考公务员,找进城 “出路”,对农民不闻不问、不做实事,浮在上面,晃悠一年半载“抬屁股走人”。
针对此类现象,专家认为,有必要为大学生“村官”建立科学有效的考核机制,考核内容除日常工作、考勤外,必须大幅提高 “三农”发展实绩、实效的比重。同时,需要制定科学的大学生“村官”退出机制,让不适合在农村工作的大学生“村官”及早、合理退出,既避免了不必要的浪费,又可有效缓解“流得动”出口的堵塞。
如何让条件远远落后于城市的农村留住人才,专家认为,长远来看,还需“政策”加“市场”的手段,吸引人才到农村。通过政策对“三农”的大力支持,让农村发展速度明显快于城市,在农村创业的空间明显大于城市,吸引有志的创业人才主动流向农村,让农村变人才“洼地”为人才“高地”。
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