2008年，海西蒙古族藏族自治州在村“两委”班子换届中推行了一项新举措——村“两委”班子任期目标承诺制度。建立这项制度后，在选拔干部、管理干部、督促干部、充分调动村干部干事创业的积极性等方面，发挥了积极的作用。

　　今年3月，乌兰县柯柯镇赛纳村“两委”换届时，村里的致富带头人仲万云对乡亲们郑重承诺：年人均收入达到6000元，每户的庭院硬化和合作医疗的费用由村集体经济负担……凭借“十大承诺”，仲万云以绝对优势当选为村党支部书记。村“两委”班子任期目标既体现新农村建设的总体要求，又因地制宜、一村一策、各有侧重，其中包括促进农村“三个文明”建设的方方面面，包含经济发展、农牧民增收、公益事业、村务公开、民主管理、社会稳定等内容，既有任期内的总目标，又逐年制订工作计划，把干部届初的承诺转化为届中的实际行动。

　　为确保任期目标按期兑现，承诺制度明确规定村“两委”班子要定期公开阶段性落实情况，强化群众监督；乡镇政府对村“两委”班子实行半年一考核，年终一兑现，建立村干部监督管理的长效机制。同时，把考核和评议结果作为评价村干部政绩的主要依据，并从村干部补贴中拿出一定数额作为承诺保证金，使村干部补贴与评先选优挂钩。