为保证到村服务的大学生进入村“两委”班子，各地结合实际，在村级组织换届选举工作方案中对到村服务大学生进入村“两委”班子提出要求，加强政策引导。海东地区制定政策，当选的到村服务大学生不占村“两委”班子报酬核定职数，到村服务大学生担任村“两委”班子主要负责人，改任村“两委”其他职务的原村干部的报酬待遇不变、连续计算任职年限。各地注意做好卸任村干部的思想工作，对从村党支部书记和村委会主任岗位上退下来，连续任职时间达到要求的村干部，及时纳入到生活补助发放的范围，享受有关待遇，充分发挥卸任干部“传、帮、带”的作用，让他们以离职不离岗的形式，扶持大学生村干部履行好职责。各地严格工作程序，在候选人酝酿推选过程中，对到村服务的大学生参加村级组织换届选举的目的、意义和作用进行详细解释说明，改进候选人介绍方式，增加竞职演说环节，让选举人对大学生村干部候选人的个人素质、能力水平和发展思路有深入全面的了解，提高党员和群众对他们参选的认可度。

    截至2008年6月底，全省选聘到村服务的1527名大学生中，有847名进入村“两委”班子。其中，担任村党支部书记的11名、副书记的15名，担任村委会主任的99名、副主任的274名，担任村“两委”班子委员的448名。这些大学生村干部知识层次高，思路清晰，头脑灵活，精力充沛，他们进入村“两委”班子，给新一届村“两委”班子注入了新的活力，改善了村级干部队伍的知识、年龄结构，使村级干部队伍素质得到进一步提高。广大大学生村干部工作热情高、干劲足，全力以赴抓党建、谋发展、促和谐，积极服务群众，在农牧区广阔舞台上施展才能、奉献才智，成为新农村新牧区建设的生力军，赢得了群众的欢迎与认可。同时，他们扎根于广大农牧民群众之中，更深入地了解了农牧区和农牧民，了解了省情，拉近了同群众的感情，在实践中得到锻炼，增长了才干。