该县抓住村级换届机遇，鼓励和支持大学生"村官"竞选村干部。今年，全县村级换届选举中，在73名大学生"村官"中，新当选村委会主任的有7名，当选村支部副书记的有1名，当选村委会副主任的有29名，其余的全部入选村"两委"班子，为大学生"村官"施展才华提供了基础。这个县还制定出台了《循化县大学生"村官"管理办法》，明确了大学生村官的待遇、培养、考核等内容，为大学生村官干事、成才、创业提供良好的制度保证。实行乡镇领导"一对一"结对培养大学生"村官"制度。全县乡镇领导通过言传身教，切实发挥好"传、帮、带"的作用，帮助他们尽早熟悉村情，适应角色，掌握基层工作方法。

　　为了使大学生"村官"尽早熟悉工作，要求他们在村级组织活动场所进行坐班服务，为农民群众提供科技信息、法律法规和国家支农惠农政策宣传服务。并实行大学生"村官"定期汇报工作制度，乡镇每月听取一次村官工作情况汇报，组织和人事部门联合每半年听取一次工作汇报，了解大学生村官的思想动态和工作开展情况，共同交流探讨基层工作经验，从而提高了他们的综合服务能力。目前，大学生"村官"到村任职后，在帮助群众进一步解放思想，理清思路，提供致富信息服务等方面发挥着积极作用。