从基层和生产一线的村(社区)干部中公开考录乡镇(街道办事处)机关公务员在我省尚属首次，为确保试点工作的全面性和代表性，省委组织部选择西宁市、海西州、海东地区、海北州四个试点地区，拿出14个乡镇(街道办事处)科员职位，从除大学生“村官”和“三支一扶”人员以外的土生土长的村(社区)干部中进行公开考录。试点工作始终坚持民主、公开、竞争、择优的原则，严格按照公务员考录程序及规定，统一选拔标准和条件，由基层党组织负责推荐，省、州、县三级组织部门逐级审查，省级主管部门统一考试，并通过差额考察方式择优录用，14名基层生产一线的优秀村(社区)干部成为试点工作的受益者。试点工作达到了拓宽考录渠道、择优选拔公务员的目的，起到了通过小规模试点、大范围宣传用人导向的作用，为今后从村(社区)干部中考录乡镇(街道办事处)机关公务员工作积累了经验，同时也为长期在基层一线工作、表现突出、素质优良、群众公认的优秀村(社区)干部进入机关公务员队伍开辟了新途径，此项工作引起了社会广泛关注，得到了广大基层和生产一线干部的一致好评。

　　据悉，首次面向基层一线的村(社区)干部公开考录的14名公务员中，村干部8人，社区干部6人，女干部6人，少数民族干部6人，党外干部1人，平均年龄为36.8岁。10月13日至15日，省委组织部对新考录的14名公务员在省委党校进行初任培训后即到岗工作。 (作者：青组)