今年下半年，农行积极落实中组部《关于做好大学生“村官”有序流动工作的意见》精神，支持党中央"村官”计划，省农行决定从聘用期满的大学生“村官”中招聘部分人员，充实到县域岗位工作。在积极履行社会责任，为“村官”开辟一条就业新渠道的同时，也为农行创新“三农”人才队伍建设，更好地服务“三农”，支持社会主义新农村建设提供重要的人力资源支撑。此次招聘的岗位为县域机构客户经理，招聘基本条件是担任大学生“村官”聘用期满，经地方组织部门考核称职并有县级党委组织部门出具聘用期间工作鉴定，年度考核连续优秀，担任村“两委”负责人，被评为县级以上优秀大学生“村官”的人员。

　　该行采用领导小组讨论和半结构化面试相结合的方法，小组讨论完成“汰劣”的选择，半结构化面试完成“择优”的选择，主要侧重于对各位“村官”掌握综合知识的水平和逻辑思维能力的测试。通过一番激烈竞争，最终29名优秀大学生“村官”顺利胜出。据悉，这29名昔日的“村官”将奔赴全省各地县域支行，开始他们的农行人生。(作者：黎明)