重视发挥大学生村官社团在促进村官队伍建设中的重要作用

　　石码镇内社村党支部副书记、书记助理  柯丽丽

 　　大学生“村官”计划自2008年在全国范围拉开序幕，至今近三年了。选聘高校毕业生到村任职，是党中央做出的一项具有重大长远战略意义的部署，对加强农村基层组织建设，引导高校毕业生转变就业观念，具有十分重要的意义。大学生生活工作在最基层的农村，和农民距离最近，最能了解农村，最能明白农民的需要。大学生村官们受过良好的高等教育，和普通村民相比，对政策理解更透彻，把握更准确。但是大学生到村任职，也遇到众多困难。大学生村官的分配基本上是一村一名，分布较为分散，弱化了团体作战的力量。

　　但可喜的是我们从媒体上可以看到祖国各地的大学生村官社团遍地开花。北京延庆县成立大学生村官爱心服务团、北京市庞各庄镇成立大学生村官互助队、福建同安区成立大学生村官税务服务队伍，福建龙海市成立大学生村官青年志愿者服务队，广西马坡镇成立大学生村官团支部、上海青浦区成立大学生村官联合团工委、河南民权县成立大学生村官抗旱服务队、湖南溆浦县成立大学生村官团支部、湖北随州市成立女大学生村官联谊会、安徽凤阳县成立大学生村官艺术团、重庆成立大学生村官联谊会等。大学生村官社团的成立一方面整合了当地大学生村官的资源和力量，增进村官之间的交流，实现了自我服务、自我管理、自我教育和自我监督，另一方面通过村官社团举行的各种主题的活动实现了宣传党的惠农政策、义务服务农村困难群众、活跃农村文化、丰富农民业余文化生活、促进乡村精神文明建设，起到了宣传队、工作队的作用。这不仅丰富了大学生村官文化生活，而且还扩大了当地大学生村官群体在县、市乃至全省、全国范围内的影响力。

　　如何使大学生村官社团持续发挥力量、更有所作为是新时期我们所面临的重大课题。客观现实要求我们必须从大学生村官独特社会定位出发，激发村官社团发挥自身优势，引领他们为服务基层、建设社会主义新农村履职尽责。

　　一、准确认识大学生村官社团在促进村官队伍建设中的地位与作用

　　大学生村官社团的成立为分散在各村工作的大学生村官搭建了一个互相交流、共同进步的平台，改变了分散管理的方式，在促进合作、加强沟通、拓展思路、整合资源，服务大学生村官的个人发展，引导大学生村官在新农村建设第一线干事创业、成长成才中起着举足不可替代的作用：

　　1、大学生村官社团推动大学生村官队伍自身的发展壮大。通过大学生村官互助队、大学生村官联谊会、大学生村官团支部、大学生村官临时党支部等形式为分散在各村工作的大学生村官搭建了一个相互交流，共同进步的平台，丰富大学生村官文化生活，促进他们在工作中相互学习、相互借鉴，结合农村实际发挥自己所长，为社会主义新农村建设增砖添瓦。同时也发挥了新老大学生村官“传、帮、带”的作用，实现大学生村官的自我服务、自我教育和自我监督，加强了大学生村官的规范管理。

　　2、大学生村官社团传导党的意愿、践行和谐文明。大学生村官根植于农村、服务于群众的特性决定了大学生村官社团所举行的各项活动在广大农村中更具亲和力和影响力，更能走进老百姓的心中。大学生村官政策宣讲队、大学生村官艺术团等各种主题和功能明确的大学生村官社团以鲜活生动、贴近农民的艺术形式宣扬中央各项支农惠农政策、安全知识、法律常识、环保常识、计划生育和妇幼保健知识以及承担村级党、团组织建设等方面的任务，宣传大学生村官在基层干事创业的典型事迹。这不仅能增强农民的科技文化素质和民主法治意识，提高所在地竞争软实力，而且能发挥大学生村官活跃农村文化、丰富农民业余文化生活、促进乡村精神文明建设的整体优势，全面展现新农村建设中的新人、新事、新风貌，在农村营造了健康向上的文化氛围。大学生村官们也可以通过进村入户开展演出活动，增强对农村、农民的了解，进一步融洽与群众的关系，为更好地开展农村工作提供良好的平台。

　　二、加强领导大学生村官社团为服务基层建设增添活力

　　鉴于目前大学生村官社团的发展现状，为了能够使大学生村官社团的短期服务产生长远的效益，重视对大学生村官的管理，针对新模式提供新支持，着力使大学生村官社团充满活力是有关领导部门的职责之一。

　　1、坚持部门带建，提供领导支持。大学生村官任职工作的宏观指导是由中央组织部牵头、会同中农办、教育部、公安部、民政部、财政部、人力资源和社会保障部、农业部、国家林业局、国务院扶贫办、团中央共同组织开展的。具体选拔管理工作则是由省区市一级组织、人力资源和社会保障部门、团委统一组织实施的。组织、人事、妇联、共青团等部门可以充分利用各自的资源，实现对大学生村官社团的组织、培养和服务，不断创新社团的组织设置、社团的活动，把大学生村官社团建设成社团建设示范点，活跃大学生村官社团建设工作，引导他们在新农村建设中干事创业。

　　2、强化能力建设，打造优秀队伍。造就一支规模适度、结构合理、素质优良、充满活力的大学生村官社团是开展服务工作的关键，也是大学生村官队伍自我发展的根本。在实际工作中，大学生村官社团应该通过竞聘，把选准、配强社团领导成员放在首位，合理完善社团组织设置。通过调研工作，找准社团服务基线，理清社团服务内容，着实深入开展社团工作，避免大学生村官社团流于形式。

　　3、优化工作环境，提供必要保障。“巧妇难为无米之炊。”大学生村官社团的工作也离不开一定的资金投入，离不开一定的物质基础作保障。加强领导、关心大学生村官社团的工作不能仅仅局限于思想认识上，更要落实在实际行动中。各级组织、人事、共青团、妇联等带建部门，要注重必要的投入，为大学生村官社团施展才能搭建人、财、物相对宽裕的平台，当好大学生村官社团的后勤部长。

　　三、把握方向力促大学生村官社团在服务新农村建设中永褒活力

　　1、坚持深入基层。通过问政、问需、问计于民，了解掌握农村工作创造的鲜活做法与经验以及村民的需求与意见，有助于科学决策社团工作方向。

　　2、坚持重点突出。大学生村官社团工作只有围绕中心、立足基层、服务新农村建设才能得到群众的肯定和认同。在实际工作中，大学生村官社团要扎扎实实为群众做好事、办实事、解难事，发挥大学生村官社团擅长借力、借台、借题，联谊、联合、联动的优势，整合社会资源建立起来社会化、多层面、广渠道的服务机制，形成大学生村官工作新格局，团结凝聚广大大学生村官立足基层、共建和谐社会。