从安徽师大毕业的小伙子桂彬，通过公开招聘、“公推直选”、“两推一选”等方式，近年来先后被选拔为锡山区羊尖镇团委书记、龙凤巷村党总支书记，去年又因工作业绩突出，顺利当选镇党委委员。当地群众说，这样的优秀人才越多，基层工作就越实，新农村建设活力就越大。最新统计数据显示，锡山区目前已有60多名年轻大学毕业生走上村干部工作岗位，成为新农村建设的“新引擎”。

　　固本强基，人才为本。锡山区把培养大学生村官、优化基层干部队伍结构，作为推动新农村建设的重要抓手。去年9月，锡山区组织区机关部门领导、有丰富基层工作经验的村支书以及当地青年企业家等，组建了全市首个大学生村官导师团，并分别与该区45名省聘大学生村官结成“2+1”的帮扶对子。导师们通过主题讲座、现场指导等方式，不定期地与结对对象面对面进行交流，为大学生村官提供农村政策法规、基层工作技巧、创新创业等方面的指导培训，帮助大学生村官成长成才。在此基础上，全区大学生村官全部纳入帮扶工作机制，由镇（街道）领导班子成员、部门负责人、村（社区）党总支书记等与其结对并提供帮扶。

　　锡山还专门打造大学生村官增长才干的有效平台，不断提升其个人素质和工作水平。去年起，该区启动实施“一村官一项目”工程，鼓励大学生村官大胆创新创业。东港镇山联村大学生村官朱虹，除在村里担任团支书外，还兼任村主任助理、村富民合作社经理职务，在积极参与村务管理的同时，更注重为“富民”出谋划策。在她的筹划下，该村富民合作社已相继组建了园林绿化、农业发展、生态旅游3家经营公司，生意红红火火，成为全村6300多村民的“摇钱树”。朱虹说：“一人担当多项职务，既有压力也有动力，通过创新创业的实践，能更快成为农村基层工作的多面手。”去年10月走上“村官”岗位的蔡军，不久前在老家鹅湖镇三新村实施桃园养鸡项目，让许多乡亲见识了“循环农业”的魅力，这位25岁的村官的最大愿望，就是成为一名“创业明星”。

　　源源不断注入新生力量，使锡山区农村基层干部队伍结构不断优化。目前，该区已提前两年完成了“一村（社区）一名大学生”计划，基本建立起一支知识化、年轻化、作风实、能力强的村干部队伍，进一步夯实了当地新农村建设的组织基础。为进一步提升基层党员干部的整体素质，锡山区正全面推行在职党员“五双”、无职党员“五有”制度，以大学生村官为主体，使越来越多的党员干部更好地发挥“主力军”作用，成为新农村建设的“领头雁”、农民致富的“引路人”。